【7月26日，富士康科技集團董事長郭臺銘在白宮出席活動時宣布，富士康將投資100億美元在美國威斯康星州建設液晶顯示屏工廠。這也是富士康在美國開設的首個大型工廠。
特朗普就任美國總統(tǒng)之后，一直把創(chuàng)造就業(yè)視為最重要的目標之一。本次富士康在美投資未來將創(chuàng)造最少3000、最多13000個工作崗位。而與我國中西部一些城市爭相吸引富士康而采取的措施相類似，威斯康星州政府也計劃向這一項目提供30億美元的稅收優(yōu)惠。這也表明，即便在工業(yè)日趨自動化的今天，大體量的制造企業(yè)仍是保持地方經濟活力的一個重要利器。
同其他企業(yè)登陸美利堅遭到嚴格審核和粗暴拒絕的情況不同，富士康蒞臨威斯康星州，在當地幾乎引起騷動，而此前美國多個州也因為爭取“富士康項目”而打得頭破血流。
之所以會出現這種情況，原因恐怕只有一個——勞動密集型企業(yè)強大的用工需求，而創(chuàng)造就業(yè)恰恰是特朗普政府當前最重要、最嚴肅的課題。
在這樣的背景下，老謀深算的郭臺銘自然會在項目落地前，提出各種各樣的要求，比如場地、稅收、補貼，還有最關鍵的技術工招募和培養(yǎng)等等。顯然，雙方之間還要博弈很多回合以達到最佳的平衡點，甚至會出現美國技術+中國技工的天作之合，新制造或許應運而生。
制造業(yè)的轉移無疑牽動著許多人的心，也關系到許多人的飯碗。美國就業(yè)組織有人士就曾經形容，對于渴望就業(yè)的美國來說，富士康擬設立的兩條高端面板生產線簡直就是一塊“肥肉”——其直接用工需求可能上萬人。
在近年來東南沿海城市房價、地價連創(chuàng)新高的情況下，實體企業(yè)越來越難以盈利，許多東南沿海小型制造業(yè)要么關廠歇業(yè)，要么遷往中西部地區(qū)甚至是海外。而富士康這樣的制造業(yè)巨頭對成本要素尤其敏感，實際上在這一趨勢之初就已經在中西部拓展了自己的制造基地。
過去很長一段時間內，中國制造業(yè)曾被貼上“低端 ”的標簽。幸運的是，自德國工業(yè)4.0概念、美國工業(yè)互聯(lián)網以及“中國制造2025”計劃提出之后，全社會對于制造業(yè)有了更深層次的認識，富士康、格力這些制造業(yè)大佬也開始揭開神秘的面紗。最讓人欣喜的是，多數地方政府正通過引進先進的制造業(yè)，大幅度改善產業(yè)結構，實現經濟的轉型升級。
以河南省為例，早先出口額在中部6個省份中排名末位，其廣袤的土地上盡管盛產小麥、玉米，但上億的人口中除了在家務農者以外，有大量的勞動力遠赴東南沿海打工。但自從2011年富士康入駐之后，河南省的出口額迅速提升，且已沖至中部6省份第一名。
更暖心的改變是，分布在全國各地的許多河南打工仔在富士康引領的制造業(yè)回流浪潮中，逐漸開始回到家鄉(xiāng)工作。這不僅有助于改善“留守兒童”這樣的社會問題，而且富士康嚴格守法以及高效的工作理念，也逐漸滲透到當地的經濟社會，給傳統(tǒng)的制造業(yè)企業(yè)帶來標桿和榜樣。
現在，美國各州同樣面臨著類似河南省這樣的轉折點——洛杉磯或者紐約這種大城市自然不會太鐘情代工制造業(yè)，他們的科技、娛樂、體育產業(yè)已經保證居民能過上好日子了，但像底特律、密爾沃基這類工業(yè)城市，則要時刻面臨工人失業(yè)和產值下滑等難題，相信制造業(yè)帶來的好處，不止于成千上萬個就業(yè)崗位，更會帶動餐飲、服務、教育等產業(yè)的發(fā)展。
相關數據顯示，富士康在河南創(chuàng)造的直接崗位和間接崗位之比為1：1.75，也就說每吸收一名富士康員工，需要相應地創(chuàng)造1.75個服務崗位，這對服務業(yè)更加發(fā)達的美國來說，甚至可能帶來更高比例的服務業(yè)崗位。更何況，同富士康合作的廠商向來實力不俗，其產業(yè)鏈上下游的合作伙伴同樣可能因為富士康的引領作用而進行投資。
富士康制造基地對于美國就業(yè)來說大有好處，而在另一方面，對于郭臺銘這樣的實業(yè)巨頭來說，富士康遠赴美國自然也包含了不少的經營之道。
首先，富士康向來以規(guī)模和效率取勝，規(guī)模的極致化無非是在全球建設制造基地，以最大限度地利用制造資源。
眾所周知，美國是一個移民國家，其中雖然有高技術的移民，但也有許多來自發(fā)展中國家的非法移民或難民，這些人的就業(yè)能力相對比較薄弱，讓他們都在硅谷謀求一份技術工作是不現實的，但如果找不到合適的工作又會引發(fā)治安等一系列問題，而制造業(yè)的工作崗位中有很大一部分對技能的要求較低，這樣就能最大限度地整合這些人力資源。為此郭臺銘自然也會極力爭取一切可爭取的資源，包括投資補貼、稅收優(yōu)惠政策、基礎設施建設等，甚至可能要求直接由政府興建制造車間，以滿足自己的生產需求。
其次，美國作為高素質人才云集之地，在一定程度上可以改變富士康現有的基因。一旦美國制造基地建設完成，富士康完全可以從中國大陸等制造基地選取比較優(yōu)秀的人才輸送到美國，讓他們學習先進的技術和管理經驗，從而大大加速富士康的國際化進程，更希望能進一步融合美國工業(yè)互聯(lián)網等體系中，以逐步擺脫“低端代工者”的形象。
最后，富士康的最大客戶蘋果也在美國，自奧巴馬時代開始，美國政府就曾持續(xù)向蘋果施壓，希望庫克能將蘋果產品的制造搬回美國，但因產能、技術、成本等問題，庫克一直態(tài)度曖昧。而郭臺銘此舉有望緩解蘋果壓力，從而在合作關系上使兩家企業(yè)更近一步。
有分析認為，富士康美國項目中包含手機的小屏幕生產，當生產穩(wěn)定之后，有可能發(fā)展外殼、關鍵零部件、組裝的大整合。也就是說，未來美國消費者手中的蘋果手機，有可能在美國全產業(yè)鏈生產，從而最大限度地降低成本。
企業(yè)往往是社會中最重要的組織，尤其是一些明星巨型企業(yè)，他們的某些先進理念甚至會對經濟社會產生深遠的影響。比如富士康此前曾成功影響了部分東南沿海、中西部城市的發(fā)展。
在當今社會，雖然我們一再強調需要進行產業(yè)升級，但先進的制造業(yè)在任何時代都是不可代替的，只有它能源源不斷地向世界輸出日常所需，并由此慢慢重構一個地區(qū)的產業(yè)結構。
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