巴西媒體近日?qǐng)?bào)道，2018年1月，巴西政府宣布削減6萬個(gè)公務(wù)員崗位，其中大部分被取消的崗位都是因?yàn)橐呀?jīng)過時(shí)，比如打字員等。
專家認(rèn)為，勞動(dòng)力市場(chǎng)正進(jìn)行一場(chǎng)類似于工業(yè)革命的重大重組。國際勞工組織的數(shù)據(jù)顯示，2010年以來，全球工業(yè)機(jī)器人數(shù)量在以每年9%的速度增長(zhǎng)。國際機(jī)器人聯(lián)合會(huì)表示，2015至2020年間，巴西將會(huì)采購1.19萬個(gè)工業(yè)機(jī)器人。
某機(jī)器人應(yīng)用程序公司是巴西航空工業(yè)公司的供應(yīng)商，該公司總裁吉列爾梅·索薩(Guilherme Souza)表示，巴西工業(yè)對(duì)自動(dòng)化的興趣一直在增加。“成本肯定是很高的，但企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到，如果不更新技術(shù)，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。”他說。
該管理咨詢公司預(yù)計(jì)，到2030年，全球?qū)⒂?億至8億個(gè)工作崗位會(huì)受高科技進(jìn)步的影響，相當(dāng)于全球經(jīng)濟(jì)活躍人口的11%至33%。該公司表示，這不意味著這些人會(huì)失業(yè)，而是會(huì)受到不同程度的影響，比如有一個(gè)“機(jī)器人同事”來分擔(dān)工作。
國際勞工組織拉丁美洲和加勒比地區(qū)主管若澤·馬努埃爾·薩拉扎爾-西里納克斯(Jose Manuel Salazar-Xirinachs)表示，這種變化其實(shí)是積極的，這讓專業(yè)人員從單調(diào)的任務(wù)中解脫出來，更高效地完成工作。“好消息是，機(jī)器人無法代替一些需要?jiǎng)?chuàng)造力的工作”，他說。
因此，建筑、設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等領(lǐng)域的就業(yè)崗位會(huì)出現(xiàn)增加，但增長(zhǎng)還不足以吸收那些其他受到高科技影響而減少的崗位。勞工組織還提醒稱，未來需要更多的高素質(zhì)人才，而那些中低收入者的失業(yè)率會(huì)增加，這樣一來，不平等性就會(huì)增加。
巴西就業(yè)市場(chǎng)面臨的挑戰(zhàn)是，必須開始面對(duì)這些新出現(xiàn)的問題，但同時(shí)還需要解決一些舊的問題，比如就業(yè)不正規(guī)。巴西地理統(tǒng)計(jì)研究院的數(shù)據(jù)顯示，巴西勞動(dòng)市場(chǎng)中，有44.6%的工作崗位為非正式就業(yè)崗位。
西里納克斯表示，巴西需要加強(qiáng)“新”、“舊”就業(yè)市場(chǎng)中的立法。“我們的目標(biāo)不是保護(hù)工作本身，而是在勞動(dòng)市場(chǎng)靈活性增加的同時(shí)，保護(hù)那些傳統(tǒng)行業(yè)就業(yè)者的權(quán)利。”他說。
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