渣打銀行今年7月發(fā)布的《中國、東盟及前景》報告中，調查了珠三角地區(qū)200多家企業(yè)制造商，這些制造商們預計工資平均漲幅將達7.2%。在這樣的背景下，希望使用更多機器人來代替工人的企業(yè)家不在少數(shù)。
在6月28日深圳舉辦的華南國際工業(yè)自動化展覽會上，幾乎每一個展臺前都展示著正在工作中的機器人，一個個規(guī)律地進行著重復工作。據(jù)調查，珠寶、電纜、玩具和家具等多個行業(yè)的廠商，他們前來是為了尋找能夠給他們的生產(chǎn)線導入自動化設備的機器人企業(yè)，用那些不知疲倦的機器人代替需要吃飯、休息的工人。
機器人正在取代許多體力工作的崗位。這些機器人雖然購買成本昂貴，但提高了生產(chǎn)效率，也降低了由于人為原因而導致的出錯率。廣東省是中國的大型制造業(yè)中心，也是勞動密集型企業(yè)聚集地。這些需要大量勞動力的工廠正在努力提高自動化生產(chǎn)水平，減少對從事基礎勞動力的需求，機器人的市場隨之越變越大！詳情請點擊鏈接：
工業(yè)機器人迎來機遇疊加期，潛力巨大！
案例：
去年，索菲亞完成了45.3億元的營業(yè)額。在索菲亞櫥柜工廠里，一塊塊木板有條不紊地在流水線上被切割、封邊、打孔、分揀和包裝，然后經(jīng)過機器的檢測和稱重后，通過運輸帶進入全自動智能立體倉庫，等待著發(fā)往全國各地的經(jīng)銷商。
在導入自動化生產(chǎn)線之前，一個車間每日只能完成300個不到的訂單；導入自動化生產(chǎn)線之后，索菲亞一個車間每個班次50人，可以完成600到800個訂單，即8萬件大小規(guī)格不同的板件，平均每個工人每天可以完成約1600多件板材的處理。
板材從柔性生產(chǎn)線加工完成，再經(jīng)過清洗、質檢和分揀、然后把尺寸正確、品質合格、同一訂單所含的板材集合到一起，打包發(fā)運給客戶，機器人的使用還讓索菲亞在板件分揀的工序中減少了80%的人力成本。
廣州一位不愿具名的制造企業(yè)生產(chǎn)負責人告訴記者：“有的時候到了生產(chǎn)旺季，有些工頭會鬧事。”與法定薪資上調相比，集體工資談判話語權的情況正在增加?！吨袊?、東盟及前景》調查的200多家制造商中，近4成企業(yè)稱過去半年與職工代表有過正式工資談判，而工資談判制趨于導致更大規(guī)模的工資調整：談判后上調工資的企業(yè)漲薪幅度平均達12%。
如您所見，并不是所有企業(yè)在導入自動化生產(chǎn)線的時候都能一帆風順，特別是對于產(chǎn)品較為精密的小規(guī)格產(chǎn)品而言。在“機器換人”愈演愈烈的過程中，部分珠三角的廠長們眉頭緊鎖。
案例：
貝爾順集團主要制造和銷售骨傳導耳機等可穿戴設備，有8條生產(chǎn)線，近800名員工。其負責人說，去年看到一位家電企業(yè)友商引進數(shù)臺機械手，提高了生產(chǎn)效率、降低了部門崗位的人工需求的同時，還拿到了60萬元的政府補貼，今年原本決定效仿。
但由于企業(yè)生產(chǎn)的是尺寸小、零部件較為精細的耳機，貝爾順集團招聘工人時非大專畢業(yè)以上不招，用工成本要比做家電的友商高得多：因為零件小、材質脆弱，工人非常容易不小心用力過大掰零件，損失非常大，而大專以上學歷的工人在工作中則更為細致和耐心。這導致工人工資在包吃包住的情況下，每個月要支付人均工資4000多元，而那些家電企業(yè)的工人只需支付3000元左右。
一開始，貝爾順集團希望改造舊的生產(chǎn)線，引進一些機械手。但是，經(jīng)過研究，發(fā)現(xiàn)行不通。貝爾順集團面臨許多之前意想不到的問題。
首先是機械手長期工作導致的地板塌陷會影響精度。貝爾順集團工廠的地板是水泥的，將機械手放置在一個固定的位置上進行了一段時間作業(yè)后，地板會開裂、塌陷，而由于產(chǎn)品極為精細，幾毫米的位移，就會導致機械手作業(yè)不夠精確。而如果要在機械手與水泥地之間加墊層，則需要生產(chǎn)線停工才能完成。
車間的溫度，也影響了機械手的溫度。由于機械手與零部件直接接觸的部分是塑料，在廣東這樣高溫、濕冷與悶熱、潮濕天氣等說變就變的地區(qū)，溫度、濕度的變化，都會導致機械手塑料件的變形。太熱，塑料里的水分開始蒸發(fā)，塑料就會縮水變??；太潮，塑料又會膨脹，變大。塑料一旦出現(xiàn)變形，工作精度就會受影響，產(chǎn)品質量就可能難以保證，如果沒有及時發(fā)現(xiàn)，還會出現(xiàn)同一批次產(chǎn)品全部不合格的糟糕狀況，損失巨大。甚至，由于機械手操作次數(shù)多，而塑料件與零部件的接觸面小，使用久了就會有痕跡凹槽，也會影響機械手的操作。
最終，貝爾順集團決定不改造舊線，而是在下半年增加的2條新生產(chǎn)線導入機械手。如果機械手成功安裝，貝爾順集團每條生產(chǎn)線可以節(jié)省30名以上的工人，這意味著每個月能省下24萬元的現(xiàn)金工資，以及60名員工的食宿成本。
案例：
高精度操作對機器人而言是目前較難攻克的一大難點。然而，有的行業(yè)對精度有著天然要求，珠寶、黃金便是其中一個。
在華南國際工業(yè)自動化展覽會上，一名珠寶工廠的廠長說，戒指的加工、打磨，太困難了，因為太小，機械手如果抓松了，則打磨不到位；如果抓得過緊，則可能會造成磨損，而珠寶、黃金的磨損成本往往極為高昂。
貼近市場，“量體裁衣”
在越來越多的機器人企業(yè)出現(xiàn)時，一些企業(yè)的真正需求尚未得到解決。各地的機器人產(chǎn)業(yè)園主要由政府推動，存在一些忽視企業(yè)需求而盲目追求熱點技術的現(xiàn)象，但從全國來看，自動化產(chǎn)業(yè)發(fā)展還遠遠不足，大量企業(yè)存在著潛在的市場需求。
對于一個相對較新的產(chǎn)業(yè)而言，政府的補貼、支持政策，雖然可能帶來一定的泡沫，但在產(chǎn)業(yè)初期的市場培育階段是必要的，而市場的淘汰機制將在產(chǎn)業(yè)成熟后成為主導，發(fā)揮更大的作用。
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