WTD（武漢電信器件有限公司）于1980年成立，現(xiàn)有員工近2000人，廠房面積20000平方米。 公司主要開發(fā)、生產(chǎn)、銷售半導(dǎo)體激光器組件、探測器組件及光纖耦合器模塊等品的研究開發(fā)和生產(chǎn)加工能力。1981年，研制出國內(nèi)第一支長波長半導(dǎo)體激光器組件和PIN/FET光接收組件；1987年研制出國內(nèi)第一支1550nm DFB激光器；1993年研制出國內(nèi)第一支無致冷量子阱激光器；2003年研制出SFP（數(shù)字診斷）光收發(fā)模塊、單纖雙向組件/模塊和DFB激光器。WTD是中國主流的光電有源器件制造商和供應(yīng)商之一，在國際上享有相當(dāng)?shù)闹群陀绊懥Α?/p>

        成立之初便布局“垂直集成”

　　在光模塊領(lǐng)域，WTD率先提出“垂直集成”概念。所謂垂直集成能力，指的是從芯片到器件到模塊的整合。其中，光芯片的開發(fā)對光模塊企業(yè)來說是一個(gè)挑戰(zhàn)，目前國內(nèi)只有少數(shù)企業(yè)如WTD可以做到。

　　WTD副總經(jīng)理徐勇向編輯介紹說，WTD從成立初便已布局于芯片設(shè)計(jì)與制造。早年，WTD已實(shí)現(xiàn)平面PD量產(chǎn)，并承擔(dān)國家40GPD863項(xiàng)目，10G以下速率FP激光器大規(guī)模量產(chǎn)。如今，公司APD芯片及DFB激光器全面實(shí)現(xiàn)規(guī)模量產(chǎn)，未來他們還將推出10GEML制冷型激光器，40G、100GPIN芯片等等。公司10G產(chǎn)品的垂直集成已布局到位。在LTE方面，WTD已推出6G光芯片及光電高速模塊。

　　垂直集成為WTD帶來了獨(dú)特的競爭力。在產(chǎn)品上，WTD成為光模塊領(lǐng)域唯一一家可以實(shí)現(xiàn)從晶圓加工到器件到模塊整個(gè)產(chǎn)品鏈的自主研發(fā)及生產(chǎn)，得以讓W(xué)TD可以不斷地推舊出新，并且有目標(biāo)有計(jì)劃地設(shè)計(jì)整個(gè)產(chǎn)品線規(guī)模，同時(shí)有效縮短研發(fā)周期。

　　垂直集成為WTD帶來的第二個(gè)好處在于供應(yīng)鏈的快速響應(yīng)，WTD可以更有效地服務(wù)于一流的設(shè)備供應(yīng)商，為客戶提供低成本的競爭優(yōu)勢。WTD的垂直集成優(yōu)勢，充分貫徹了公司“高質(zhì)量（Q）、低成本(C)、快響應(yīng)(R)、重細(xì)節(jié)（D）”的質(zhì)量方針，此舉不但縮短新產(chǎn)品推出的時(shí)間，而且可以有效贏得成本優(yōu)勢，形成研發(fā)和品牌的良性循環(huán)。WTD不僅在上游掌握著光模塊主要的核心部件，如PD、APD芯片，F(xiàn)P、DFB激光器件芯等；在下游同時(shí)深耕品牌和通路，可以快速完成光模塊成品出貨，應(yīng)對目前波動較大的市場需求。

        垂直集成更為WTD還帶來了國際品牌形象的提升。徐勇告訴我們說，目前，WTD前十名的客戶列表中，有超過5家來自于海外。而其在國內(nèi)客戶的品牌地位一直保有絕對優(yōu)勢。

　　進(jìn)入硅器時(shí)代，練好基本功

　　談到未來的趨勢，毫無疑問，由于技術(shù)規(guī)模不斷擴(kuò)大，復(fù)雜的光電子與微電子的混合集成度也不斷提高，未來必然向PIC混合光子集成、甚至EPIC光電混合集成推進(jìn)。

　　“雖然業(yè)界在光子混合集成中的成果仍不明顯，但隨著復(fù)雜的半導(dǎo)體以及通信技術(shù)的發(fā)展，晶體管-集成電路-超大集成電路，這是我們的必由之路。”徐勇在接受采訪時(shí)提到。#p#分頁標(biāo)題#e#

　　業(yè)界一直認(rèn)為光子集成是需要大量的資金投入、資本更新過快、研發(fā)周期過長的燒錢項(xiàng)目，一直持觀望態(tài)度。徐總認(rèn)為，隨著FTTH的大規(guī)模推進(jìn)，光傳感、醫(yī)療行業(yè)等的信息化，對于光器件規(guī)?；某杀緝?yōu)勢、高質(zhì)量、小型化器件的需求越來越迫切。OneChip提出的產(chǎn)品集成概念值得業(yè)界重視，如今，我們已經(jīng)進(jìn)入硅器時(shí)代，需要不斷通過新材料、新技術(shù)的發(fā)展，滿足對FTTH、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算的廣泛需求。

　　而作為國內(nèi)企業(yè)，應(yīng)對未來則需要先練好基本功，需要解決好兩方面的問題：一是有關(guān)光纖耦合封裝技術(shù)，如何更高效地提升半導(dǎo)體激光器與光纖間的耦合工效；二是模塊測試問題，通過IC的改進(jìn)、軟件自我診斷的有效改進(jìn)，提高模塊測試的效率，甚至跳過模塊測試的過程，從而提高出產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。

　　應(yīng)對人才流動

　　由于光器件行業(yè)的同質(zhì)化競爭局面，人才流動問題一直困擾著各家企業(yè)。在業(yè)界，獵頭公司向其最有力的競爭對手出高薪惡意挖角某個(gè)重要項(xiàng)目成員的事件時(shí)常出現(xiàn)，對于WTD這樣的人才培養(yǎng)基地，又是如何應(yīng)對這樣的惡意挖角事件？

       徐勇表示，WTD的人員年平均流動率在3%~5%左右，他們并不俱怕對手的挖角。首先，在關(guān)鍵的崗位，如研發(fā)部門還是比較穩(wěn)定的，原因在于能夠進(jìn)入WTD研發(fā)部門的人員，大多是與WTD一起成長起來的，他們認(rèn)同WTD的企業(yè)文化；且WTD提供良好的研發(fā)環(huán)境，WTD是“光纖通信技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”光有源器件和集成技術(shù)研究部分部，且WTD自己可以提供大量的芯片進(jìn)行對接測試，對于研發(fā)人員來說，這樣的平臺在國內(nèi)并不多見。

　　第二，完善的制度也成為WTD留住人才的重要因素。徐勇表示，WTD深耕光器件市場已有多年，不斷創(chuàng)新的績效考評制度和完善的薪酬福利制度，成為WTD留住人才極其重要的因素。

　　第三，基于WTD的良好聲譽(yù)和優(yōu)越的環(huán)境，WTD如今也已成為應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)選的企業(yè)之一。