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企業(yè)新聞

百超迪能首屆內(nèi)部講師團(tuán)成立,蓄“師”待發(fā),“師”在必行

激光制造網(wǎng) 來(lái)源:百超迪能2022-05-05 我要評(píng)論(0 )   

古語(yǔ)云:“古之學(xué)者必有師,師者,所以傳道授業(yè)解惑也”,這句話對(duì)師之價(jià)值給予了精辟的概括。會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)4月21日,百超迪能隆重召開(kāi)了主題為“師者匠心,薪火相傳”的首屆...

古語(yǔ)云:“古之學(xué)者必有師,師者,所以傳道授業(yè)解惑也”,這句話對(duì)師之價(jià)值給予了精辟的概括。


會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
4月21日,百超迪能隆重召開(kāi)了主題為“師者匠心,薪火相傳”的首屆內(nèi)部講師成立暨聘任儀式。我司于2021年發(fā)布內(nèi)部講師征集令以來(lái),在瑞士百超集團(tuán)中國(guó)區(qū)總裁游松博士的大力支持下,歷經(jīng)百余天的層層選拔,共有28位優(yōu)秀的內(nèi)部講師脫穎而出。這28位內(nèi)部講師來(lái)自不同的部門(mén),他們或是高、中、基層管理者,或者部門(mén)業(yè)務(wù)骨干,或是擁有一技之長(zhǎng)的員工。本次首屆內(nèi)部講師團(tuán)的正式成立為推動(dòng)百超迪能全面創(chuàng)新人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)機(jī)制、傳承企業(yè)文化、實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享、打造學(xué)習(xí)型企業(yè)組織、增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力夯實(shí)了基礎(chǔ)。

副CEO顏春英致辭

會(huì)議上,百超迪能副CEO顏春英女士向首屆講師精英們表示熱烈祝賀并頒發(fā)聘書(shū)。她表示,百年企業(yè),人才為本,加強(qiáng)對(duì)員工專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),提高員工的專業(yè)技能,打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力已經(jīng)成為了國(guó)內(nèi)外眾多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的共識(shí),而構(gòu)建內(nèi)部講師制度就是為將百超迪能打造成百年企業(yè)、百年品牌而精心設(shè)計(jì)的。顏總在講話中還指出,講師之路任重而道遠(yuǎn),我們身處一個(gè)知識(shí)正在快速更新的時(shí)代,這就要求大家持續(xù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。內(nèi)部講師首先要自己不斷提升,做學(xué)習(xí)的榜樣,通過(guò)培訓(xùn),帶動(dòng)一大批員工共同提升能力。


副CEO顏春英女士為百超迪能首屆內(nèi)部培訓(xùn)講師共28人頒發(fā)聘書(shū)。

行政人事總監(jiān) 現(xiàn)場(chǎng)講解
隨后,百超迪能行政人事總監(jiān)現(xiàn)場(chǎng)講解了百超迪能內(nèi)部培訓(xùn)講師制度的基本框架和具體內(nèi)容,包括講師選拔條件、錄用條件、課時(shí)安排、課程設(shè)置、考核獎(jiǎng)勵(lì)等方面,并呼吁更多員工積極報(bào)名參加,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。


首屆內(nèi)部講師團(tuán)與副CEO顏春英合影

大合影
最后,首屆內(nèi)部講師團(tuán)、與會(huì)人員與顏總進(jìn)行了合影留念。

蓄“師”待發(fā),“師”在必行。百超迪能始終鼓勵(lì)人才發(fā)展,用知識(shí)傳遞能量,托起員工長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。希望百超迪能的講師們能肩負(fù)起公司知識(shí)與文化的深研、升級(jí)和傳承,不斷培養(yǎng)出明日之星,為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)全力沖刺,助力公司基業(yè)長(zhǎng)青,邁向卓越。

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