所有這一切可以解釋為何現(xiàn)年34歲的胡承鵬張開(kāi)雙臂擁抱中國(guó)的機(jī)器人革命。今年,他已新添置了40個(gè)機(jī)器人,每個(gè)4萬(wàn)元人民幣(5850美元),用來(lái)取代數(shù)十位從事塑料切割成型工作的工人。他說(shuō),最終這家工廠的員工數(shù)將比目前減少四分之一,但年產(chǎn)量卻不會(huì)降低。他還表示, 他打算把更多的生產(chǎn)從制造簡(jiǎn)單的零部件轉(zhuǎn)移到利潤(rùn)率更高的品牌嬰兒推車(chē)上。
由武漢大學(xué)質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略研究院、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院、斯坦福大學(xué)、香港科技大學(xué)新興市場(chǎng)研究所聯(lián)合開(kāi)展的中國(guó)企業(yè)-員工匹配調(diào)查(CEES)最新結(jié)果顯示,鑒于過(guò)去10年實(shí)際薪資增長(zhǎng)了一倍以上,制造業(yè)者正采用自動(dòng)化技術(shù)、投資研發(fā)、新添附加值更高的產(chǎn)品。
中國(guó)不再是曾經(jīng)的廉價(jià)勞動(dòng)力天堂。2015年末,制造業(yè)月薪達(dá)到4126元人民幣, 與巴西相同,遠(yuǎn)高于墨西哥、泰國(guó)、馬來(lái)西亞、越南和印度的水平。
6月20日發(fā)布的CEES研究顯示,與此同時(shí),許多企業(yè)依賴(lài)政府補(bǔ)貼,幾乎沒(méi)有盈利,有的甚至虧損。“中國(guó)制造業(yè)者適應(yīng)的時(shí)間已經(jīng)不多了,”該調(diào)查的國(guó)際委員會(huì)主管、香港科技大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家Albert Park說(shuō)。
上述研究抽查了廣東與湖北兩省的逾1200家企業(yè)和11,300名員工。廣東是中國(guó)最大的制造業(yè)省份,湖北則是華中主要工業(yè)基地。廣東省每年約有26%員工離職,年輕員工的流失率更高,28歲以下員工的這個(gè)比率達(dá)到約37%。
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