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制造業(yè)人才變形記:工人變工匠,“藍(lán)領(lǐng)”變“灰領(lǐng)”

星之球科技 來(lái)源:新華社新媒體專(zhuān)線2017-03-27 我要評(píng)論(0 )   

“灰領(lǐng)”指的是具有較高的知識(shí)層次、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力的新興人才,在我國(guó)當(dāng)前創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略下,人才已成為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展的重中之重,而既能動(dòng)腦又能動(dòng)手的“灰領(lǐng)”...

 “灰領(lǐng)”指的是具有較高的知識(shí)層次、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力的新興人才,在我國(guó)當(dāng)前創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略下,人才已成為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展的重中之重,而既能動(dòng)腦又能動(dòng)手的“灰領(lǐng)”,也在制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)邁向中國(guó)“智造”的過(guò)程中扮演著愈發(fā)重要的角色。隨著“90后”、“00后”受教育水平的不斷提升,工人變工匠、“藍(lán)領(lǐng)”變“灰領(lǐng)”的中國(guó)制造業(yè)人才變形記或許已經(jīng)開(kāi)始。

大國(guó)急需工匠與“灰領(lǐng)”
 
近幾年來(lái),關(guān)于國(guó)人前往國(guó)外搶購(gòu)電飯煲甚至馬桶蓋的類(lèi)似報(bào)道曾屢屢引發(fā)各界熱議,作為茶余飯后的調(diào)侃談資之外,其背后折射的其實(shí)是中國(guó)制造業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中遭遇的產(chǎn)品與人才困境。長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)的高級(jí)技工缺口很大,在整個(gè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中,高級(jí)技工的比例僅為5%。2016年全國(guó)高級(jí)工程師、技師崗位空缺與求職人數(shù)平均比率更是達(dá)到了2倍以上。功以才成,業(yè)由才廣,制造業(yè)人才調(diào)結(jié)構(gòu)提素質(zhì)任務(wù)十分緊迫。
制造業(yè)人才變形記:工人變工匠,“藍(lán)領(lǐng)”變“灰領(lǐng)”
“工”變“匠”:“農(nóng)民工”概念或?qū)⒊蓺v史
 
傳統(tǒng)的農(nóng)民工,往往是指受教育水平較低、年齡相對(duì)偏大的群體。但如今,“90后”、“00后”上大學(xué)的比例大大增加,中等職業(yè)教育也已相當(dāng)普及,職業(yè)技術(shù)學(xué)院招收的大都是農(nóng)村生源,“農(nóng)民工”這個(gè)概念,或許將逐漸成為歷史。但就目前來(lái)看,我國(guó)農(nóng)民工的身份轉(zhuǎn)變顯然還有很長(zhǎng)的路要走,從歷年農(nóng)民工數(shù)量與農(nóng)民工接受培訓(xùn)的人次中,我們便可以看出端倪——當(dāng)前接受職業(yè)培訓(xùn)的農(nóng)民工比例仍處在相當(dāng)?shù)偷乃健?/div>
 
制造業(yè)人才變形記:工人變工匠,“藍(lán)領(lǐng)”變“灰領(lǐng)”
“藍(lán)”變“灰”:填補(bǔ)人才與企業(yè)的縫隙
 
如何能夠填補(bǔ)上人才培養(yǎng)與企業(yè)需求之間的縫隙,成為制造業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。而如何從源頭上提升制造業(yè)人才的素養(yǎng),這亟待我們重新審視相關(guān)人才培養(yǎng)方案的含金量,改進(jìn)教學(xué)手段。當(dāng)前我國(guó)對(duì)職業(yè)教育愈發(fā)重視,但情況依然不容樂(lè)觀,歷年取得高含金量的技師、高級(jí)技師職業(yè)資格的人才仍是市場(chǎng)的“香餑餑”。從“藍(lán)領(lǐng)”向“灰領(lǐng)”的轉(zhuǎn)變不僅要在教學(xué)供給端發(fā)力,還需要在觀念、政策、收入等多方位發(fā)力,才能夠不斷發(fā)展壯大我國(guó)制造業(yè)的“灰領(lǐng)”隊(duì)伍。
 
制造業(yè)人才變形記:工人變工匠,“藍(lán)領(lǐng)”變“灰領(lǐng)”
變觀念:既要“文秀才”又要“武狀元”
 
長(zhǎng)期以來(lái),生產(chǎn)一線職工待遇差、收入低的現(xiàn)狀,導(dǎo)致整個(gè)社會(huì)對(duì)于職業(yè)教育往往持有“偏見(jiàn)”,這也使技工崗位吸引力不強(qiáng)。職業(yè)教育培養(yǎng)大國(guó)工匠”的理想,在“寧可上三本,也不去職高”的現(xiàn)實(shí)中顯得十分尷尬。而隨著高校擴(kuò)招,近幾年,不論是普通本科還是普通高中的招生規(guī)模均已經(jīng)趕超職業(yè)教育,“文秀才”與“武狀元”的差距似乎在逐步縮小。
 
制造業(yè)人才變形記:工人變工匠,“藍(lán)領(lǐng)”變“灰領(lǐng)”
變榜樣:為這些大國(guó)工匠點(diǎn)贊!
 
世界技能大賽是當(dāng)今世界地位最高、規(guī)模最大、影響力最大的職業(yè)技能競(jìng)賽,每?jī)赡昱e辦一屆,被譽(yù)為“技能界的奧林匹克”。我國(guó)在2011年首次派出代表團(tuán)參加這一賽事,從無(wú)到有,大國(guó)工匠在制造業(yè)升級(jí)的過(guò)程中不斷涌現(xiàn),在新時(shí)代,我們需要為這些處在一線的大國(guó)工匠點(diǎn)個(gè)贊。
 
隨著人才隊(duì)伍的建設(shè)及其對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的促進(jìn),相信我國(guó)制造業(yè)“大而不強(qiáng)”、創(chuàng)新能力不足的問(wèn)題也將逐步改善。從工人到工匠,從“藍(lán)領(lǐng)”到“灰領(lǐng)”,我們已經(jīng)在路上。

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