供應鏈管理咨詢師

01

運用供應鏈管理的方法、工具和技術，

從事產品設計、采購、生產、銷售、服務等全過程的協(xié)同，

以控制整個供應鏈系統(tǒng)的成本并提高準確性、安全性和客戶服務水平的人員。

02

1. 實施銷售和運作計劃，進行庫存管理，協(xié)調供給與需求關系；

2. 制定采購策略，對供應商進行整合與評估；

3. 負責生產和服務設施選址與布置，實施精益生產；

4. 負責運輸網(wǎng)絡設計與管理，協(xié)調倉儲規(guī)劃與運作，實現(xiàn)產品和服務的高效交付與回收；

5. 制定供應鏈信息技術決策，運用數(shù)字化技術管理客戶、內部供應鏈、供應商及交易；

6. 運用供應鏈績效管理工具及方法，對供應鏈進行評估與改進；

 7. 提供供應鏈技術咨詢和服務。

03

從事供應鏈、倉儲、運輸、配送、采購、貨代、

郵政、航運、電商、港口、物流信息技術、生產制造、

連鎖超市、第三方物流、物流園區(qū)等領域工作的企業(yè)相關人員。

各高校供應鏈管理、現(xiàn)代物流、市場營銷、電子商務、

工商企業(yè)管理、國際貿易、網(wǎng)絡營銷、連鎖經(jīng)營與管理等相關專業(yè)的老師、學生。

04

經(jīng)濟全球化進程加速，供應鏈市場規(guī)模持續(xù)高漲。

隨著全球經(jīng)濟一體化的不斷深入以及我國經(jīng)濟進入新常態(tài)，

我國企業(yè)的競爭越來越多面向全球，由國內競爭轉向國際競爭，

企業(yè)的研發(fā)、采購、生產、銷售、服務等走向世界。

更多的企業(yè)意識到供應鏈管理的戰(zhàn)略合作給企業(yè)帶來的無限成長空間，

而卓越的供應鏈設計必須建立在堅實的技術、人員和流程基礎上。

根據(jù)權威研究、咨詢機構的預測，

2023年我國供應鏈市場規(guī)模將達到 4萬億美元。

據(jù)估計，當前我國供應鏈人才需求增速 50%/年，

人才缺口 300 萬以上，

特別是供應鏈所需的供應鏈規(guī)劃與優(yōu)化、

供應鏈運營和供應鏈技術等中高端復合型供應鏈人才缺口更加嚴重。

05

供應鏈管理咨詢師在企業(yè)內部扮演計劃、管理、協(xié)調的重要角色。

供應鏈管理人才必須有供應鏈戰(zhàn)略思維，

熟悉供應鏈各個細分領域的知識和運作，

并且有著豐富的實踐經(jīng)驗和管理、溝通、執(zhí)行能力。

要做到“站起來能說，坐下來能寫，走出去能干”。

供應鏈管理師的晉升通道有兩個路徑：

一是“輪崗”晉升，

通過熟悉采購、計劃、倉儲、運輸?shù)葝徫唬?/p>

轉而從事需要復合型技術技能的供應鏈管理咨詢師崗位；

一是“垂直”晉升，供應鏈管理咨詢師分為三個級別。

其中，供應鏈管理專員側重于

供應鏈管理流程中具體節(jié)點的運營執(zhí)行，

強調執(zhí)行過程的可靠性；

供應鏈管理咨詢師針對企業(yè)供應鏈運營的整體流程進行組織、協(xié)調和控制；

高級供應鏈管理咨詢師在供應鏈管理咨詢師的職能基礎上

還要涉及供應鏈運營的戰(zhàn)略規(guī)劃和運營系統(tǒng)設計工作。

【對個人的價值】戰(zhàn)略性新興職業(yè)選擇，

形成復合型人才的知識結構和專業(yè)技能，

擁有良好的就業(yè)和薪資前景；

【對企業(yè)的價值】激發(fā)了企業(yè)在供應鏈關系層面的進化，

形成核心競爭優(yōu)勢，助力企業(yè)降本增效；

【對社會的價值】推動企業(yè)和行業(yè)改善供應鏈運營管理水平和整體效能，

促進上下游企業(yè)協(xié)同發(fā)展，減少資源消耗，提升國家的產業(yè)競爭力。