5月8日，《經(jīng)濟日報》在“奮斗百年路 啟航新征程”專欄刊發(fā)了由該報記者陳發(fā)明采寫的新聞通訊《黨旗下成長為“小巨人”》，對河北瑞兆激光再制造技術(shù)股份有限公司黨建引領(lǐng)，推進綠色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的非凡奮斗歷程進行了深度報道?，F(xiàn)予轉(zhuǎn)發(fā)。
深植黨建興企理念，河北瑞兆激光公司——
黨旗下成長為“小巨人”
本報記者 陳發(fā)明
近日，在“當代愚公精神”發(fā)祥地——河北省遵化市沙石峪村陳列館內(nèi)，60余名來自河北瑞兆激光再制造技術(shù)股份有限公司的黨員重溫入黨誓詞，感悟初心使命，汲取前進力量。

這是瑞兆激光公司開展黨史學(xué)習(xí)教育活動的其中一站。黨建興企的理念深植在每位員工心中，赴北京、嘉興南湖、賽罕壩等地尋根紅色基因，成為助力公司發(fā)展的必修課。
瑞兆激光公司位于河北唐山市遷西縣，是一家高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于2006年6月，現(xiàn)有員工380人，是新三板上市公司。從一個僅有8名員工的手工小作坊，成長為國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，在瑞兆激光公司的發(fā)展歷程中，黨建工作發(fā)揮著引領(lǐng)作用。
2006年，退伍老兵韓宏升回遷西老家探親時偶然得知，不少鋼鐵企業(yè)的大型設(shè)備因為某一個關(guān)鍵部件損壞或磨損，不得不花巨資更換新件。“多浪費??！”韓宏升想起在部隊時，有一種激光熔覆技術(shù)能修復(fù)設(shè)備，這令他萌生了做點什么的念頭。經(jīng)多方籌措，當年6月，在遷西縣幾間舊廠房內(nèi)，靠著幾臺電焊機、激光器，韓宏升成立了機電修復(fù)公司。
公司成立之初，韓宏升決定高薪聘請?zhí)粕教沾蓮S原黨委書記專職抓黨建工作?！安欢夹g(shù)，不懂營銷，政工干部能給企業(yè)帶來啥？”面對質(zhì)疑，韓宏升力排眾議：“黨組織能指引方向，也能凝聚力量。有個好的政工干部抓黨建，我們企業(yè)一定能更好地匯集人才、凝聚人心！”這位“不懂技術(shù)”的書記不負重托，在公司很快成立了只有4名黨員的黨支部，又相繼成立了工會、青工委、女工委等群眾組織，構(gòu)建起以黨支部為核心、群團組織為紐帶的黨群工作體系。同時，制定了每周一舉行升旗儀式、全體黨員佩戴黨徽和寫有“為人民服務(wù)”的胸牌上崗、車間設(shè)立黨員先鋒崗等一系列黨建工作機制。爭當模范、學(xué)習(xí)先進、向黨組織靠攏在員工中逐漸形成習(xí)慣。
隨著黨建工作深入開展，公司逐步建立了黨政聯(lián)席會制度、黨群協(xié)同協(xié)商制度、職工代表大會制度，組織黨員群眾參與黨內(nèi)事務(wù)，擴大黨內(nèi)民主，使黨員在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了核心作用。
2014年，受宏觀經(jīng)濟下滑影響，公司高速動平衡檢測中心項目資金吃緊。黨員大會上，46名黨員舉手表決：寧愿不領(lǐng)工資，也要支持引進德國申克高速動平衡設(shè)備。眾志成城，公司順利渡過了難關(guān)。
2016年，公司計劃籌建新辦公樓，圖紙已設(shè)計完畢，黨政聯(lián)席會站出來叫停。之后，黨員大會民主決策，公司緩建辦公樓，用已有資金建設(shè)綠色拆解清洗中心，改造燃氣鍋爐，建成國家綠色工廠。隨后，經(jīng)民主決策，公司每年把利潤的30%投入到科技研發(fā)中。

“黨組織把握企業(yè)航向，員工當家做主，公司才能興旺，才不會跑偏！”這已經(jīng)成為公司全體員工的共識。如今，公司黨員隊伍不斷壯大，已由最初的4名發(fā)展到76名。
黨建興企取得顯著成效。公司成立15年來，已獲得國家技術(shù)專利49項、省科技成果進步獎1項，參與制定國家標準1項，被認定為國家高新技術(shù)企業(yè)、國家級綠色工廠。同時，企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)拓展到26個省份和多個“一帶一路”沿線國家，業(yè)務(wù)范圍也由原來的鋼鐵業(yè)延伸到石油、化工、熱電、造船、造紙等多個行業(yè)。