弗勞恩霍夫協(xié)會生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)計技術(shù)研究所（IPK）所長埃卡特·烏爾曼（Eckart Uhlmann）
“工業(yè)4.0不能簡單和“機(jī)器人”、“無人工廠”畫等號，機(jī)器和人的完美協(xié)作才是最終目標(biāo)。”近日，弗勞恩霍夫協(xié)會生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)計技術(shù)研究所（IPK）所長?？ㄌ?middot;烏爾曼（Eckart Uhlmann）在世界智能制造大會上作出了如上表示。
烏爾曼眼中，德國工業(yè)4.0和中國制造2025之間，有相同也有不同。中國制造2025的目的之一是提高生產(chǎn)力，將制造業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)連接起來，側(cè)重于大規(guī)模生產(chǎn)。而德國工業(yè)4.0的核心之一是以客戶為中心實現(xiàn)定制化生產(chǎn)。
現(xiàn)在有的企業(yè)陷入誤區(qū)，將智能制造和機(jī)器人劃上等號，認(rèn)為“無人工廠”是智能制造的終極目標(biāo)，其實這是片面的。德國工業(yè)4.0是什么樣子？以一個車間為例，生產(chǎn)鏈條上有很多臺機(jī)器，每一臺機(jī)器都可以實現(xiàn)通信、傳感，可以自我提取信息、自我分析，互相之間形成“智能協(xié)商”功能，工人也可以參與機(jī)器之間的協(xié)商，最終大家一起根據(jù)客戶需求，靈活決定生產(chǎn)步驟該怎么變化。
烏爾曼說，德國工業(yè)4.0不是說不需要工人，而是要達(dá)成人類和機(jī)器的完美和諧協(xié)作。人是高等智慧生物，能快速反應(yīng)，會做決定，“工廠不需要人”這種理念非常過時，早在1980年德國就有人提出，但后來驗證這是個錯誤，制造業(yè)不能把人排除在外，尤其在管理的時候，其作用是機(jī)器不能代替的。對于一些低技術(shù)含量的工人，工業(yè)4.0會給他們提供支持，智能終端可以幫助他們在復(fù)雜的工廠環(huán)境進(jìn)行工作，機(jī)器會幫助他們做決定。
“我們協(xié)會成立于1949年，成立初衷就是幫助德國中小企業(yè)、代工廠提升效率。未來在中國、南京，我們也會將焦點放在中小企業(yè)身上，幫助中小企業(yè)、代工廠完善供應(yīng)鏈系統(tǒng)。”烏爾曼說。
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