合同管理、項目經(jīng)理、財務(wù)管理、訴訟案件處理、清欠與員工管理等法律風(fēng)險防范
指導(dǎo)價: ¥6800
合同管理、項目經(jīng)理、財務(wù)管理、訴訟案件處理、清欠與員工管理等法律風(fēng)險防范
權(quán)益:
①.1萬內(nèi)送巡回城市分會場商品展示;
②.1萬上送主會場商品展示;
③.3萬內(nèi)送會議手冊內(nèi)頁展示;
④.3-5萬送晚宴展示;
⑤.5萬內(nèi)5場次演講展示機會;
⑥.10萬晚宴冠名;
⑦.15萬巡回城市分會場協(xié)辦單位;
⑧.25萬主會場協(xié)辦單位,企業(yè)代表頒獎嘉賓
內(nèi)審:即內(nèi)部審計的簡稱。顧名思義需要對公司的財務(wù)風(fēng)險(包括成本風(fēng)險,如工程審計)和干部責(zé)任風(fēng)險(如離任審計)等進(jìn)行審計負(fù)責(zé)。
主要特點:
1. 因其審計對象是已形成的財務(wù)報表等,所以控制環(huán)節(jié)在整個企業(yè)運轉(zhuǎn)中相對偏后端;
2. 主要工作思路則是將被審計對象與相應(yīng)的審計標(biāo)準(zhǔn)相對照,看是否存在不一致的地方;
3. 主要工作目的是及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)方面的問題,縮減企業(yè)運營成本;
4. 成績考核方面,因其工作大都與數(shù)字相關(guān),故較容易被量化;
5. 專業(yè)背景方面,因其財務(wù)背景方面的專業(yè)性非常強,故該崗從業(yè)人員以審計、財務(wù)類專業(yè)為主,主要依據(jù)《審計法》等相關(guān)法律法規(guī)開展工作,一般需要持有CIA(內(nèi)部審計類證)、CPA或AICPA或ACCA(注冊會計師類證,適用不同國家及地區(qū))。
內(nèi)控:即內(nèi)部控制的簡稱。同樣可以顧名思義的是,其需要識別出公司內(nèi)部制度流程及相應(yīng)實際操作執(zhí)行過程中的風(fēng)險點并予以優(yōu)化,基于這一點,對于制度流程實操過程中可能存在的員工道德風(fēng)險(主要是反舞弊方向)以及企業(yè)運行效能方面也均需關(guān)注。
主要特點:
1. 因其工作對象是公司的制度流程(及相關(guān)的人員風(fēng)險),故控制環(huán)節(jié)可覆蓋企業(yè)運轉(zhuǎn)中的前、中、后端(即我們常說的“事前預(yù)防、事中控制、事后監(jiān)督”);
2. 主要工作思路是全面掌握并理解公司制度流程的邏輯,以及制度流程在落地過程中的實際情況,從而識別出關(guān)鍵控制點(Critical Control Point),進(jìn)而優(yōu)化。
3. 因此,其主要工作目的是控制企業(yè)運營損耗(制度流程風(fēng)險可能帶來的損耗,以及人員風(fēng)險可能帶來的損耗),提升企業(yè)運營效率;
4. 成績考核方面,因其工作大都與制度流程相關(guān),且正常的工作更強調(diào)“事前預(yù)防”風(fēng)險,所以除人員風(fēng)險這類事后追責(zé)的情況外,工作成績較不易被量化;
5. 專業(yè)背景方面,因其需對企業(yè)整體運營框架及經(jīng)濟活動邏輯與模型較為熟悉,故該崗位從業(yè)人員以經(jīng)濟、金融、刑偵(主要針對反舞弊方向)為主,主要依據(jù)國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、COSO框架、SOX404條款等),一般需要持有從業(yè)資格證書(如券商一般需要證券從業(yè)資格),并熟悉行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(如金融從業(yè)者一般要求熟悉KYC、AML等常識)。
內(nèi)審 VS 內(nèi)控:
相同點:二者都是針對企業(yè)自身(內(nèi)部)的管理開展工作,可以理解為同一枚硬幣的正反面,也因此,二者在企業(yè)中常常歸屬于同一個大部門,二者在工作中的協(xié)作也較多;
差異點:內(nèi)審工作更側(cè)重于財務(wù)風(fēng)險;內(nèi)控工作更側(cè)重于制度流程及人員的風(fēng)險。
合規(guī):即符合規(guī)定的簡稱。這個不太能顧名思義的是,這里的規(guī)除了行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)外,還包括(甚至是重點關(guān)注)監(jiān)管政策規(guī)定,如前段時間的p2p行業(yè),監(jiān)管發(fā)文的速度較以往迅速很多,企業(yè)需及時做好應(yīng)對工作。
主要特點:
1. 如上所述,該崗位工作對象(重點)是公司行為是否符合監(jiān)管政策規(guī)定,故對應(yīng)到企業(yè)運轉(zhuǎn)中,屬于后端控制(或者說是基于外部壓力的強制性控制);
2. 基于以上第1點,該崗位需要非常熟悉監(jiān)管風(fēng)格,并了解監(jiān)管規(guī)則的底線在哪里,具體工作中,文件信息報送(即我們通常說的paper work)方面需完整及時,應(yīng)對監(jiān)管的態(tài)度也需積極端正;
3. 主要工作目的自然是規(guī)避(如暫時沒有問題)并消除(如已出現(xiàn)問題)企業(yè)違法違規(guī)成本;
4. 成績考核方面,因其工作與內(nèi)控相同,都是更側(cè)重預(yù)防層面的,故工作成績同樣不易被量化,因為真出現(xiàn)了易量化的(違法違規(guī)的)情況,企業(yè)可能明天就會被關(guān)門;
5. 專業(yè)背景方面,因該崗位屬于企業(yè)對外窗口的性質(zhì)(需要面對監(jiān)管),以及該崗位起到了連接監(jiān)管部門與公司內(nèi)部合規(guī)運營的橋梁的作用,也涉及與公司內(nèi)部各部門(負(fù)責(zé)人)的溝通,故對于該崗候選人的情商及表達(dá)有一定的要求,開展工作主要依據(jù)的是國家法律法規(guī),以及(重點關(guān)注)行業(yè)監(jiān)管政策發(fā)文等,也需要根據(jù)行業(yè)特性,持有從業(yè)資格證書并熟悉相關(guān)專業(yè)知識(具體可參考行業(yè)協(xié)會網(wǎng)站要求)。
合規(guī) VS 內(nèi)控/內(nèi)審:
相同點:無論是側(cè)重外部的合規(guī),或是側(cè)重內(nèi)部的內(nèi)控/內(nèi)審,均是在幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險;
差異點:合規(guī)更加側(cè)重外部壓力,即需重點關(guān)注監(jiān)管部門的態(tài)度及監(jiān)管政策的要求,同時也如上文所述,起到了連接監(jiān)管部門與公司內(nèi)部合規(guī)運營的橋梁的作用;而內(nèi)控/內(nèi)審則更加側(cè)重于內(nèi)部管理,通過積極有效地事前預(yù)防,將風(fēng)險扼殺在搖籃里。
法務(wù):即法律事務(wù)的簡稱。顧名思義,其主要工作是圍繞著公司業(yè)務(wù)涉及的法律主體及相關(guān)法律關(guān)系展開的。
主要特點:
1. 因其工作對象是公司業(yè)務(wù)涉及的法律主體及相關(guān)法律關(guān)系,故在公司運轉(zhuǎn)中,也屬于后端控制(基于外部壓力的強制性要求);
2. 因此,該崗位需要候選人熟悉行業(yè)特性,公司業(yè)務(wù)模式以及上下游產(chǎn)業(yè)鏈的邏輯及業(yè)務(wù)實操中的痛點難點等關(guān)鍵問題點;
3. 主要工作目的也很好理解,即規(guī)避消除企業(yè)違法違規(guī)(包括違約)的成本;
4. 成績考核方面,訴訟類法務(wù)(律師)還是比較考量的,但我這里想順帶一提的是,部分企業(yè)設(shè)置的法務(wù)一年內(nèi)必須打滿多少筆官司的考核指標(biāo),真的是可笑之極;非訴類法務(wù)的工作與內(nèi)控/合規(guī)類似,均側(cè)重于預(yù)防規(guī)避風(fēng)險,故較難量化考核;
5. 專業(yè)背景方面,因該崗與內(nèi)審類似,專業(yè)性較強,故對于候選人一般要求是法律、法學(xué)專業(yè)為主,主要依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章等開展工作,一般需要持有法律職業(yè)資格證或律師執(zhí)業(yè)證。
法務(wù) VS 合規(guī):
相同點:都屬于外部強制性規(guī)定對于企業(yè)行為的約束和規(guī)范
差異點:法務(wù)涉及的事項,因企業(yè)行為的多樣性,故可能涉及的法律效力性更強,違法成本也更高,涉及面更廣(刑法/民商/行政法/國際法/程序法等),且法務(wù)一般需要關(guān)注業(yè)務(wù)的具體實現(xiàn)方式(合同條款中的約定等),而合規(guī)一般更側(cè)重于行政處罰方面的事項(以及可能存在的涉刑法方面的事項),相對不關(guān)注業(yè)務(wù)的具體實現(xiàn)方式(因只需業(yè)務(wù)開展的最終結(jié)果滿足法律法規(guī)和監(jiān)管要求即可)。
風(fēng)控:即風(fēng)險控制的簡稱。顧名思義,該崗位主要是對公司開展業(yè)務(wù)時面臨的風(fēng)險進(jìn)行規(guī)避。
主要特點:
1. 其工作對象是公司面臨的業(yè)務(wù)風(fēng)險,即具體業(yè)務(wù)開展過程中面臨的風(fēng)險(包括內(nèi)部[如人員風(fēng)險]及第三方風(fēng)險等)進(jìn)行識別并規(guī)避,因此,在公司運轉(zhuǎn)中,與內(nèi)控類似,可覆蓋企業(yè)前、中、后端的控制環(huán)節(jié);
2. 因其更注重公司具體業(yè)務(wù)開展過程中面臨的風(fēng)險(包括第三方風(fēng)險),故一般要求該崗候選人熟悉行業(yè)特性,公司業(yè)務(wù)模式以及上下游產(chǎn)業(yè)鏈邏輯與實操過程中的痛點難點,在此基礎(chǔ)上規(guī)避相關(guān)人員風(fēng)險和第三方風(fēng)險等;
3. 主要工作目的自然是規(guī)避消除企業(yè)沉沒成本;
4. 成績考核方面,如果是前期風(fēng)控較差的企業(yè),剛著手改善或業(yè)務(wù)一直在變化時,工作成績較易通過量化且合理的指標(biāo)來考量,但對于風(fēng)控較為成熟的公司,因考核指標(biāo)分母的縮小等原因,對其考核指標(biāo)的設(shè)定的難度會隨之增大;
5. 專業(yè)背景方面,因該崗涉及企業(yè)運營框架及經(jīng)濟行為邏輯,故一般要求經(jīng)濟、金融、管理及IT(實現(xiàn)具體的管控方式)專業(yè),主要依據(jù)法律、法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)等開展開展工作,一般要求持有行業(yè)資質(zhì)證書(如金融行業(yè)一般要求FRM、CFA等)并了解行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(如金融行業(yè)一般要求熟悉KYC、AML等常識)。
專利轉(zhuǎn)讓、專利抵押、專利質(zhì)押、技術(shù)入股、互聯(lián)網(wǎng)、科技項目團隊融資
高層次人才融資、科擔(dān)人才貸、科擔(dān)貸、科擔(dān)聯(lián)合貸、科擔(dān)專精特新貸、科擔(dān)快貸
債權(quán)融資是指企業(yè)通過借錢的方式進(jìn)行融資,債權(quán)融資所獲得的資金,企業(yè)首先要承擔(dān)資金的利息,另外在借款到期后要向債權(quán)人償還資金的本金。
企業(yè)股東愿意讓出部分企業(yè)所有權(quán),通過企業(yè)增資方式引進(jìn)新股東,共享贏利增長
凈財富人士對有巨大發(fā)展?jié)摿Φ母唢L(fēng)險初創(chuàng)企業(yè)進(jìn)行早期的直接投資
共享股東權(quán)益、喚醒主人翁意識,構(gòu)建利益共同體,盡心盡力為公司服務(wù)
股權(quán)架構(gòu)設(shè)計、激勵方案設(shè)計、風(fēng)險管理、股權(quán)資本整體解決方案
盡調(diào)報告、清理賬務(wù)、整理上市資料、上市審計、資產(chǎn)評估、招股書、估值、路演
購買股權(quán)、提供貸款,快速推動創(chuàng)業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
科技、財務(wù)專業(yè)人士操盤,專門投資高質(zhì)量發(fā)展、高速度增長型企業(yè)
以政府信用為擔(dān)保,政策性銀行金融支持,低利率、無息貸款
投資、上市前盡調(diào),對企業(yè)所在行業(yè)研究、企業(yè)所有者、歷史沿革、人力資源、營銷與銷售、研究與開發(fā)、生產(chǎn)與服務(wù)、采購、法律與監(jiān)管、財務(wù)與會計、稅收、管理信息系統(tǒng)、市場風(fēng)險、管理風(fēng)險、技術(shù)風(fēng)險和資金風(fēng)險做全面深入的審核
洞察行業(yè)趨勢、把握商業(yè)機會、聚合企業(yè)資源、管理團隊建設(shè)、投資回報風(fēng)險、社會效應(yīng),行動舉措
為客戶提供投資項目工程、經(jīng)濟、法律、會計、運營及資金籌措等諸多方面的咨詢建議,為企業(yè)投資項目的融資服務(wù)。