早注冊、早保護,市場未動、商標先行、品牌創(chuàng)建、品牌保護、必備資產、無形資 產
指導價: ¥1200
早注冊、早保護,市場未動、商標先行、品牌創(chuàng)建、品牌保護、必備資產、無形資 產
做代理服務不能本末倒置,最終還是要回歸到服務上來,這成為現(xiàn)階段商標代理行業(yè)的共識。
商標注冊4.0時代 客戶體驗是核心
近年來,我國的商標注冊代理服務經過了4個發(fā)展階段——
傳統(tǒng)線下推廣的1.0時代:
商標注冊1.0時代,知識產權領域存在行業(yè)壁壘,商標申請的專業(yè)性技術不能被批量生產,傳統(tǒng)商標代理機構以線下推廣為主,品牌推廣和市場開拓力度較小,但客源較穩(wěn)定,缺少競爭和風險控制體系,收費昂貴,流程繁瑣不透明,服務差,客戶體驗差。
擁抱互聯(lián)網的2.0時代:
商標注冊2.0時代,開始有代理平臺初步觸網,搭建公司網站,采用網站運營+搜索排名的方式進行網絡推廣,迎來了第一批網絡客戶,但僅限于推廣手段網絡化,成交方式還是以線下為主,收費昂貴,流程不透明,市場競爭充分,服務有所提升,但客戶體驗較差。
與互聯(lián)網深度融合的3.0時代:
隨著大眾知識產權保護意識的提高和政策的利好,大量“外行”涌入,尤其是互聯(lián)網企業(yè)的強勢進入,讓商標注冊與互聯(lián)網快速、深度地融合,信息推廣渠道和交易方式都轉向網絡,服務產品多樣化且具有明顯互聯(lián)網特點?!懊赓M”“擔?!钡确债a品都是這個時代的產物。
商標注冊3.0時代,代理服務日益趨于標準化、流程化,價格和流程逐漸開放化、透明化,市場競爭白熱化,各大平臺專注于推廣手段的比拼和價格的廝殺,客戶體驗一般。
互聯(lián)網+大數(shù)據(jù)的4.0時代:
商標注冊4.0時代,是整個代理行業(yè)與互聯(lián)網+大數(shù)據(jù)深度融合的時代。很多代理平臺開始回歸服務,通過整合資源、搭建云數(shù)據(jù)平臺的方式,用技術來輔助服務。59分鐘“商標極速注冊”便是這個時代一個小小的縮影。
商標注冊4.0時代,如何讓客戶更滿意成了變革的核心,要想在4.0時代脫穎而出,各代理平臺就必須拋棄3.0時代那些華而不實的噱頭承諾,而是實實在在提高客戶體驗,這就需要各大代理服務平臺在服務態(tài)度、價格、流程、速度、質量等多方面一起下功夫。
傳統(tǒng)商標注冊從收到客戶的申請材料到上報商標局,大概需要一周左右的時間,最近幾年,這個“內部處理”時間最短已經縮短到了1天左右,如今,激光制造網新推出的“商標注冊”服務,這就意味著服務平臺必須升級技術和資源。用大數(shù)據(jù)分析和人工智能判斷作為輔助,幫助知識產權專業(yè)人員高效優(yōu)質地完成商標近似判斷、數(shù)據(jù)分析、風險預警等工作。
用技術反哺服務,不斷優(yōu)化客戶體驗,這不失為一種好的嘗試。商標注冊4.0時代,除了“技術+服務”這種商業(yè)模式創(chuàng)新之外,還有一些代理平臺從流程著手進行了售后與增值服務的變革與探索。激光研究院院長表示,新的模式變革效果如何還需要時間去印證。但隨著知識產權在國內的普及,人們會更加關注服務帶來的消費體驗的滿足。而無論是技術突圍還是模式變革,都應該是在保證服務品質前提下進行的有益探索。未來的市場競爭中,服務品質依然是商標代理服務平臺獲得生存與發(fā)展的“護身符”。
專業(yè)辦理、便捷高效、優(yōu)質服務、價格透明,一站式創(chuàng)業(yè)咨詢服務,辦理進度實時掌控(辦理流程、所需資料、名稱提交)專業(yè)團隊、專業(yè)護航、一站式服務,最快3天可拿證
量身定做籌劃方案、簽訂合作協(xié)議、全程服務,享受節(jié)稅安心無憂
財務、投標、年度、專項、驗資、評估,誠信可靠、服務優(yōu)質
經營許可、價格透明、客服在線、可接急單(基本條件、申請流程、提交信息)
最高補貼3萬,入戶5個條件,八大類別、好處多多,定制服務、見證實力
正規(guī)學歷、國家承認、終身可查、一對一服務,改變從提升學歷開始,7款學歷提升方案,全面覆蓋學歷提升形式,只要你決定提升學歷,難題我們幫你解決
人才派遣服務領域的成長型產品,派遣公司承擔全方位的法定雇主責任,派遣人數(shù)確定、派遣周期、派遣人才的篩選非常靈活,節(jié)約企業(yè)用工成本,發(fā)揮人才效能價值
招聘需求確認、招聘廣告發(fā)布、招聘渠道選擇、簡歷收集與篩選、測試/面試安排、測試/面試實施、背景調查、候選人評價與推薦、溝通與發(fā)送錄用通知
協(xié)會互訪、會員互動、宣傳聯(lián)動、團隊建設、活動策劃、活動執(zhí)行、創(chuàng)新交鋒、士氣提升
政商領導、專家學者、企業(yè)高管、業(yè)界精英、共筑產學研用精準對接大平臺
以轉型升級能力為導向,以專業(yè)技能為核心, 多層次職業(yè)規(guī)劃、多需求職業(yè)培訓、實戰(zhàn)能力提升,勝任力提升
代理人事、社保業(yè)務,崗前培訓、安全教育,上崗培訓、法務政策咨詢,降低用工風險
創(chuàng)新人才獎,個人納稅額20-30%;后備級人才認定標準,獎勵160萬,分5年補貼
人才是興國之本、富民之基、發(fā)展之源,做好高質量發(fā)展,關鍵在人才,五心服務、關愛同步