創(chuàng)新人才獎:個人納稅額20-30%,后備人才認定標準獎160萬
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創(chuàng)新人才獎:個人納稅額20-30%,后備人才認定標準獎160萬
權(quán)益:
①.1萬內(nèi)送巡回城市分會場商品展示;
②.1萬上送主會場商品展示;
③.3萬內(nèi)送會議手冊內(nèi)頁展示;
④.3-5萬送晚宴展示;
⑤.5萬內(nèi)5場次演講展示機會;
⑥.10萬晚宴冠名;
⑦.15萬巡回城市分會場協(xié)辦單位;
⑧.25萬主會場協(xié)辦單位,企業(yè)代表頒獎嘉賓
(一)獎勵補貼
1.杰出人才,獎勵補貼標準為600萬元;國家級領(lǐng)軍人才和A類人才,獎勵補貼標準為300萬元;地方級領(lǐng)軍人才和B類人才,獎勵補貼標準為200萬元;后備級人才和 C類人才,獎勵補貼標準為160萬元。獎勵補貼按五年任期分次發(fā)放,每任期年度每人發(fā)放1次,每次發(fā)放按照符合條件的實際月數(shù)計算(任期年度內(nèi),符合條件的實際月數(shù)不滿6個月的,本任期年度不予發(fā)放),最高金額分別如下:杰出人才為120萬元; 國家級領(lǐng)軍人才和 A類人才為60萬元; 地方級領(lǐng)軍人才和 B類人才40萬元;后備級人才和 C類人才32萬元。
2.獎勵補貼應(yīng)當在每個任期年度期滿后12個月內(nèi)提出申請。其中,首次申請且已在深圳全職工作并依法繳納社會保險費、申報工資薪金個人所得稅累計滿12個月的,可在獲得高層次人才認定(確認)滿3個月后提出。
(二)工作經(jīng)費
1.杰出人才工作經(jīng)費標準為100萬元,一次性發(fā)放至用人單位,一人僅限申領(lǐng)一次。
2.工作經(jīng)費應(yīng)當在獲得杰出人才認定后24個月內(nèi)提出申請,提出申請時杰出人才應(yīng)當已在深圳全職工作并依法繳納社會保險費、申報工資薪金個人所得稅累計滿9個月。
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1、A類“菁英人才”可獲得一次性安家補貼50萬元人民幣
2、B類“菁英人才”可獲得一次性安家補貼30萬元人民幣
3、C類“菁英人才”經(jīng)過申報、現(xiàn)場考察和評價的創(chuàng)業(yè)項目給予20萬元人民幣的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。每個C類“菁英人才”或團隊只可申請一次創(chuàng)業(yè)補貼。
1、A類(300-600萬元)為轄區(qū)的深圳市杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才、海外A類人才、有效候選院士
2、B類(200萬元)為轄區(qū)的深圳市地方級領(lǐng)軍人才、海外B類人才
3、C類(160萬元)為轄區(qū)的深圳市后備級領(lǐng)軍人才、海外C類人才
4、D類(10萬元)為轄區(qū)認定的成長型人才
1、深圳市認定的杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才、海外高層次A類人才參照深圳市海外高層次A類人才獎勵補貼標準等額補貼300萬元;
2、地方級領(lǐng)軍人才、海外高層次B類人才參照圳市海外高層次B類人才獎勵標準等額補貼200萬元;
3、深圳市認定的后備級人才、海外高層次C類人才參照深圳市海外高層次類人才獎勵標準等額補貼160萬元4、新區(qū)Ⅱ類、Ⅲ類高層次人才獎勵補貼為15萬元。
對新引進或新區(qū)人才中新認定的深圳市“孔雀計劃”人才及國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才,按所獲得市級獎勵額度1:1比例給予扶持。
鵬程優(yōu)秀專家獎勵160-300萬元
鵬程菁英人才獎勵待定
鵬程后備人才獎勵待定
1、經(jīng)上級認定為深圳市國家級、地方級、后備級領(lǐng)軍人才的龍高技能英才,按照上級獎勵補貼額度標準的50%,給予最高150萬元資助,分五年平均發(fā)放。
2、被評為深圳市“工匠之星”的,按照上級獎勵標準的50%,給予一次性配套獎勵。
深龍英才A類獎勵150萬元
深龍英才B類獎勵100萬元
深龍英才C類獎勵80萬元
深龍英才D類獎勵2萬元
深龍英才E類獎勵1萬元。
2021年9月1日前,已領(lǐng)取過福田區(qū)高層次人才配套獎勵,且符合福田英才薈高層次人才獎勵支持條件的人才,可繼續(xù)逐年申請配套獎勵。
對未領(lǐng)取過福田區(qū)高層次人才配套獎勵、首次申報的,且符合以下兩種情況之一的人員,采取“先備案,后申報”的方式予以辦理。完成備案且符合福田英才薈高層次人才獎勵支持條件的人才,可依照《福田英才薈高層次人才獎勵支持申請指南》申請福田區(qū)高層次人才配套獎勵:
(一)已被認定為深圳市高層次人才的(證書在有效期內(nèi)或到期不超過一年);
(二)尚未被認定為深圳市高層次人才,但已在深圳市高層次專業(yè)人才申報系統(tǒng)提交申請的(業(yè)務(wù)狀態(tài)為“待受理”或處于受理后審核審批環(huán)節(jié))。
2021年9月1日零時起,不再受理未經(jīng)備案的福田英才薈高層次人才獎勵支持首次申請。
在深圳未享受過人才安居政策、以家庭為單位未有過商品住房且未享受過政策性住房的,可申請人才公寓等保障性住房,在房源允許情況下,由區(qū)住房建設(shè)局優(yōu)先安排;未能安排租住人才公寓等保障性住房的,可申請累計不超過3年的租房補貼,補貼標準為:持ABC卡者,分別參照深圳市國家級、地方級、后備級領(lǐng)軍人才補貼標準。
免租金住房建筑面積標準:
(一)國家級領(lǐng)軍人才不超過150平方米
(二)地方級領(lǐng)軍人才不超過100平方米
(三)后備級人才不超過80平方米
租房補貼標準:
(一)國家級領(lǐng)軍人才4800元/月
(二)地方級領(lǐng)軍人才3200元/月
(三)后備級人才2560元/月
A類人才獎勵4800元/月租房補貼
B類人才獎勵3200元/月租房補貼
C類人才獎勵2560元/月租房補貼
一、A類人才認定標準
(一)已經(jīng)中央、省、市認定的且仍在任期的以下人才:
1.“國家高層次人才特殊支持計劃”的杰出人才和領(lǐng)軍人才;
2.“廣東省培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃”的杰出人才;
3.深圳市認定的高層次專業(yè)人才中的杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才;
4.深圳市“孔雀計劃”認定的A類海外高層次人才。
(二)上年度南山區(qū)納稅百強企業(yè)的董事長或總經(jīng)理,每單位限報1人。
(三)上市公司(不含“新三板”掛牌企業(yè))的董事長或總經(jīng)理,每單位限報1人。
(四)南山區(qū)認定的總部企業(yè)的董事長或總經(jīng)理,每單位限報1人。
(五)近3年內(nèi)獲“中國標準創(chuàng)新貢獻獎”項目獎一等獎的主要完成單位的主要完成人,每單位限報1人。
(六)近3年內(nèi),“中國標準創(chuàng)新貢獻獎”個人獎的獲得者。
(七)近3年內(nèi)入選十大最具影響力國家文化產(chǎn)業(yè)示范基地的企業(yè)董事長或總經(jīng)理,每單位限報1人。
(八)被評為國家級文化產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)的運營企業(yè)董事長或總經(jīng)理,每單位限報1人。
(九)近2年內(nèi),被評為國家文化出口重點企業(yè)的董事長或總經(jīng)理,每單位限報1人。
(十)上年度被評為全國“文化企業(yè)30強”企業(yè)董事長或總經(jīng)理,每單位限報1人。
(十一)被認定為國家級工業(yè)設(shè)計中心的企業(yè)負責人、團隊帶頭人或骨干設(shè)計師,每單位3年內(nèi)限報1人。
(十二)上年度獲美國印制大獎班尼金獎的企業(yè)董事長或總經(jīng)理,每單位限報1人。
(十三)國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人。
(十四)經(jīng)民政部認定的全國專業(yè)社會工作領(lǐng)軍人才。
(十五)項目A輪融資獲得風險投資人民幣5000萬元以上的創(chuàng)客或創(chuàng)客團隊的核心成員,每項目限報1人。
二、B類人才認定標準
(一)已經(jīng)中央、省、市認定的且仍在任期的以下人才:
1.“國家高層次人才特殊支持計劃”的青年拔尖人才;
2.“廣東省培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃”的領(lǐng)軍人才;
3.深圳市認定的高層次專業(yè)人才中的地方級領(lǐng)軍人才;
4.深圳市“孔雀計劃”認定的B類海外高層次人才。
(二)南山區(qū)評定的有效期內(nèi)的綠色通道企業(yè),但不屬于南山區(qū)納稅百強企業(yè)、南山區(qū)總部企業(yè)的企業(yè)董事長或總經(jīng)理,每單位3年內(nèi)限報1人。
(三)上年度年納稅額4000萬以上的優(yōu)勢傳統(tǒng)企業(yè)的董事長或總經(jīng)理,每單位限報1人。
(四)近3年內(nèi),獲“中國標準創(chuàng)新貢獻獎”項目獎二等獎的主要完成單位的主要完成人,每單位限報1人。
(五)在證券公司工作,擁有證券發(fā)行保薦代表人資格,并擔任高級管理人員3年以上的人員,每單位3年內(nèi)限報1人。
(六)上年度獲清科集團中國股權(quán)投資年度排名之“中國天使投資人10強”、“中國創(chuàng)業(yè)投資家10強”或“中國私募股權(quán)投資家10強”的投資人。
(七)上年度獲清科集團中國股權(quán)投資年度排名之“中介機構(gòu)評選獎項”的機構(gòu)核心人才,每家機構(gòu)限報1人。
(八)在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會登記備案的且管理資金規(guī)模在10億元人民幣規(guī)模以上的私募基金管理人法定代表人。
(九)國家技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機構(gòu)的主要負責人,每單位限報1人。
(十)近3年內(nèi)獲深圳市“市長質(zhì)量獎優(yōu)秀評審員”稱號的科技服務(wù)機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才。
(十一)上年度中國注冊會計師協(xié)會發(fā)布的“會計師事務(wù)所綜合評價前百家”的會計師事務(wù)所深圳分所負責人。
(十二)年納稅額超過200萬元人民幣的律師事務(wù)所合伙人,每單位3年內(nèi)限報1人。
(十三)上年度“深圳市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)百強企業(yè)”的董事長或總經(jīng)理,每單位限報1人。
(十四)上年度“深圳市優(yōu)秀新興業(yè)態(tài)文化創(chuàng)意企業(yè)”的董事長或總經(jīng)理,每單位限報1人。
(十五)上年度深圳文化出口10強企業(yè)的董事長或總經(jīng)理,每單位限報1人。
(十六)被廣東省認定為省級工業(yè)設(shè)計中心的企業(yè)負責人、團隊帶頭人或骨干設(shè)計師,每單位3年內(nèi)限報1人。
(十七)近2年內(nèi),獲“省長杯”工業(yè)設(shè)計大賽產(chǎn)品組作品總評審前10名的參賽作品主創(chuàng)設(shè)計師。
(十八)經(jīng)評定的有效期內(nèi)的五星級以上酒店董事長或總經(jīng)理,每單位限報1人。
(十九)近3年內(nèi),經(jīng)商務(wù)部認定的電子商務(wù)示范企業(yè)的董事長或總經(jīng)理,每單位3年內(nèi)限報1人。
(二十)廣東省省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人。
(二十一)近3年內(nèi),民政部評選的社會工作案例一等獎的獲得者,每項目限報1人。
(二十二)近3年內(nèi),獲評為“廣東省優(yōu)秀社工導(dǎo)師”、“廣東省優(yōu)秀社工”者。
(二十三)經(jīng)各級民政部門評估為5A級社會組織的核心人才,每單位3年內(nèi)限報1人。
(二十四)項目A輪融資獲得風險投資人民幣3000萬元以上的創(chuàng)客或創(chuàng)客團隊的核心成員,每項目限報1人。
(二十五)入選南山區(qū)“領(lǐng)航團隊”的帶頭人。
三、C類人才認定標準
(一)已經(jīng)中央、省、市認定的且仍在任期的以下人才:
1.“廣東省培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃”的青年拔尖人才;
2.深圳市認定的高層次專業(yè)人才中的后備級人才;
3.深圳市“孔雀計劃”認定的C類海外高層次人才。
(二)近3年內(nèi)入選廣東省創(chuàng)新科研團隊的核心成員。
(三)近3年內(nèi)入選深圳市海外高層次人才團隊的核心成員。
(四)入選南山區(qū)“領(lǐng)航團隊”的核心成員(限一次性申報3人)。
(五)獲廣東省南粵功勛獎、南粵創(chuàng)新獎的團隊核心成員。
(六)“新三板”掛牌企業(yè)董事長或總經(jīng)理,每單位限報1人。
(七)經(jīng)南山區(qū)評定的有效期內(nèi)的綠色通道企業(yè)核心人才,每單位3年內(nèi)限報1人。
(八)近3年內(nèi)獲得區(qū)級科技獎項的高新技術(shù)企業(yè)的核心研發(fā)人才,每單位3年內(nèi)限報1人。
(九)上年度年納稅額2000萬以上的優(yōu)勢傳統(tǒng)企業(yè)的董事長或總經(jīng)理,每單位限報1人。
(十)近3年內(nèi),獲“中國標準創(chuàng)新貢獻獎”項目獎三等獎的主要完成單位的主要完成人,每單位限報1人。
(十一)年納稅額超過100萬元人民幣的律師事務(wù)所合伙人,每單位3年內(nèi)限報1人。
(十二)近3年內(nèi)獲中國人力資源開發(fā)研究會“中國人力資源開發(fā)與管理最佳服務(wù)商”獎的社會機構(gòu)核心人才,每單位3年內(nèi)限報1人。
(十三)被評為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”的機構(gòu)主要負責人,每單位3年內(nèi)限報1人。
(十四)被深圳市認定為工業(yè)設(shè)計中心的企業(yè)負責人、團隊帶頭人或骨干設(shè)計師,每單位3年內(nèi)限報1人。
(十五)近2年內(nèi),獲“省長杯”工業(yè)設(shè)計大賽概念組作品總評審前10名的參賽作品主創(chuàng)設(shè)計師。
(十六)上年度獲中國動漫金龍獎“中國漫畫大獎”主創(chuàng)者、各項綜合大獎金獎的主創(chuàng)者,每單位限報1人。
(十七)上年度“金翎獎”暨年度優(yōu)秀游戲評選大賽獲獎上榜游戲的主創(chuàng)者,每個游戲項目限報1人。
(十八)上年度中國優(yōu)秀游戲制作人大賽專業(yè)組各獎項優(yōu)勝獎獲得者,每團隊限報1人。
(十九)上年度全國百強旅行社的董事長或總經(jīng)理,每單位限報1人。
(二十)經(jīng)評定的4A級以上景區(qū)董事長或總經(jīng)理,每單位限報1人。
(二十一)經(jīng)評定的有效期內(nèi)的四星級酒店董事長或總經(jīng)理,每單位限報1人。
(二十二)近3年內(nèi)被認定為廣東省電子商務(wù)示范企業(yè)的董事長或總經(jīng)理,每單位3年內(nèi)限報1人。
(二十三)深圳市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人。
(二十四)南山區(qū)級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人。
(二十五)深圳市“醫(yī)療衛(wèi)生三名工程”引進的高層次醫(yī)學(xué)團隊核心成員,限一次性申報2人。
(二十六)近3年內(nèi),民政部評選的社會工作案例二、三等獎的獲得者,每項目限報1人。
(二十七)近3年內(nèi)獲評為“廣東省優(yōu)秀社工之星”者。
(二十八)近3年內(nèi)獲評為“深圳市十佳社工”者。
(二十九)經(jīng)各級民政部門評估為4A級社會組織的核心人才,每單位3年內(nèi)限報1人。
(三十)近3年內(nèi)獲“深圳市技術(shù)能手”稱號或在深圳市市級一類職業(yè)技能競賽中獲得前3名,且取得技師職業(yè)資格的人員。
(三十一)獲國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的高級創(chuàng)業(yè)咨詢師國家職業(yè)資格證書,或者獲美國認證協(xié)會(American Certification Institute,ACI)頒發(fā)注冊國際創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師國際職業(yè)資格證書,并擔任社會機構(gòu)高級管理人員3年以上的人員,每單位3年內(nèi)限報1人。
(三十二)項目A輪融資獲得風險投資1000萬元以上的創(chuàng)客或創(chuàng)客團隊的核心成員,每項目限報1人。
(三十三)獲得南山區(qū)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“成長之星”資助計劃資助的個人。
(三十四)獲得創(chuàng)新南山“創(chuàng)業(yè)之星”大賽總決賽初創(chuàng)團隊組、企業(yè)成長組前3名,并在南山區(qū)落戶成立公司,員工人數(shù)10人以上且上一年度銷售額達到100萬元以上的企業(yè)核心人才,每單位限報1人。
1、A類人才包括深圳市高層次專業(yè)人才(包括深圳市后備級及以上人才)和孔雀計劃人才(包括孔雀計劃海外高層次C類及以上人才),在新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的,按照市給予的160萬元300萬元獎勵補貼標準予以等額配套獎勵補貼;
2、B類人才包括國家各部委、各省、直轄市、自治區(qū)、計劃單列市和副省級城市的高層次人才,經(jīng)認定后按照市后備級人才獎勵補貼標準(160萬元)的80%給予獎勵補貼,即128萬元;
3、C類人才(成長型高層次人才)按照龍華新區(qū)成長型高層次人才認定標準認定后,按照市后備級人才獎勵補貼標準(160萬元)的40%給予獎勵補貼,即64萬元。
一、近5年,獲得以下獎項者:
1.省、部科學(xué)技術(shù)獎二等獎前5名;省、部技術(shù)發(fā)明獎二等獎前5名;省、部科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎前5名;
2.省廳級科學(xué)技術(shù)獎一等獎前3名;
3.市(地級市以上) 科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎一等獎、科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎前3名;
4.深圳市自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎一等獎前3位完成人,深圳市科技創(chuàng)新獎前3名,深圳市青年科技獎前3名;
5.國家級教學(xué)成果獎二等獎主要完成人前3名;
6.中國留學(xué)人員科技活動項目擇優(yōu)資助啟動類項目資助的入選申請人;
7.省級優(yōu)秀教學(xué)成果獎一等獎主要完成人前3名;
8.廣東新聞“金梭獎”、“金鐘獎”;
9.深圳市教育教學(xué)科研優(yōu)秀成果特等獎、一等獎;
10.省(哲學(xué))社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等獎前3名;
11.省精神文明建設(shè)“五個一工程”獎單項獎(須為個人獲得)前5名;
12.中國文化藝術(shù)政府獎“文華獎”單項獎(文華劇作獎、文華導(dǎo)演獎、文華編導(dǎo)獎、文華音樂創(chuàng)作獎、文華舞臺美術(shù)獎、文華表演獎)三等獎前3名;中國文化藝術(shù)政府獎“文華獎”分項獎文華藝術(shù)院校獎 (桃李杯舞蹈比賽、民族樂器演奏比賽、小提琴演奏比賽、鋼琴演奏比賽) 一等獎前3名;
13.中國文化藝術(shù)政府獎“群星獎”優(yōu)秀節(jié)目獎獲獎人前3名(舞蹈、戲劇、曲藝類的編導(dǎo)或主要表演者,音樂類作曲者,美術(shù)、書法、攝影類作者);
14.文聯(lián)獎(須為個人獲得)(子項13個:中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術(shù)展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎、文藝評論獎)最高等級獎前3位完成人;
15.華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎二等獎前3位完成人;
16.中國通信標準化協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎二等獎前3位完成人;
17.中國通信學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎二等獎前3位完成人;
18.中國外觀設(shè)計優(yōu)秀獎前3名(須為專利設(shè)計人);
19.地市級專利獎金獎(須為專利發(fā)明人及設(shè)計人);
20.全國版畫展中國美術(shù)獎提名獎、優(yōu)秀獎,觀瀾國際版畫獎;
21.全國十佳服裝制版師;
22.“大浪杯”中國女裝設(shè)計大賽銅獎及以上獎項;
23.“觀瀾杯”全國紅木設(shè)計雕刻大賽一等獎、二等獎主要完成人前3名;
24.龍華新區(qū)科技創(chuàng)新獎管委會主任獎(企業(yè)家類、技術(shù)領(lǐng)軍人物類)。
二、近5年,擔任以下職務(wù)者:
1.“國家軟科學(xué)研究計劃”出版項目第一負責人,且課題通過結(jié)題驗收;
2.科技部國際科技合作計劃項目中方主要參加人員前5名,且完成項目通過驗收;
3.省級重大科技專項課題前3名負責人,且課題通過結(jié)題驗收;
4.省級科技支撐(攻關(guān))計劃課題前3名負責人,且課題通過結(jié)題驗收;
5.全國專業(yè)標準化技術(shù)委員會秘書長、副秘書長、委員,分技術(shù)委員會副主任委員、秘書長、副秘書長;
6.全國百強旅行社、國家旅游局評定的五星級酒店、國家旅游局評定的4A級及以上旅游景區(qū)的董事長或總經(jīng)理;
7.國家、省(含副省級市)認定的重點電子商務(wù)企業(yè)的董事長或總經(jīng)理;
8.國家、省(含副省級市)認定的技術(shù)先進型服務(wù)業(yè)企業(yè)的董事長或總經(jīng)理;
9.通過國家標準評估認定的A級物流企業(yè)、深圳市認定的重點物流企業(yè)董事長或總經(jīng)理;
10.深圳市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)百強企業(yè)、文化出口企業(yè)10強、優(yōu)秀新興業(yè)態(tài)文化創(chuàng)意企業(yè)的董事長或總經(jīng)理;
11.世界500強或經(jīng)龍華新區(qū)認定的總部企業(yè),旗下在龍華新區(qū)年納稅額5000萬元人民幣以上且持續(xù)經(jīng)營一年以上的法人,評選出的優(yōu)秀高級管理人員(各法人1年內(nèi)僅可申報1人);
12.龍華新區(qū)認定的納稅、工業(yè)、自主創(chuàng)新、服務(wù)業(yè)前10強企業(yè)的董事長或總經(jīng)理;
13.地市級(含副省級市轄區(qū))臨床重點???學(xué)科)、醫(yī)學(xué)重點???學(xué)科)帶頭人;
14.省級及以上博物館、文物考古研究所、文物展覽館、紀念館、古建筑研究所、文物保護中心、文物鑒定站、非物質(zhì)文化研究院、圖書館、文化館等機構(gòu)的正副職,并具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格的人員。
三、近5年,廣東省委宣傳部“十百千工程”人才第三層次培養(yǎng)對象。
四、近5年,廣東省高等學(xué)?!扒О偈こ獭毙<壟囵B(yǎng)對象。
五、近5年,獲得省級(含副省級市)名校長、名教師、中青年骨干教師、名中醫(yī)、優(yōu)秀中醫(yī)榮譽稱號者。
六、近5年,省級(直轄市)教育行政部門授予的“優(yōu)秀班主任”、“十佳班主任”。
七、近5年,在文化、藝術(shù)、體育等特色教育領(lǐng)域,獲得中央或國務(wù)院部委頒發(fā)的國家級一等獎以上或輔導(dǎo)學(xué)生、團隊獲得中央或國務(wù)院部委頒發(fā)的國家級一等獎以上的指導(dǎo)教練。
八、國家、省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)主要傳承人。
九、獲得特許金融分析師 (CFA)或金融風險管理師(FRM)資格證書,在新區(qū)注冊并經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準的金融企業(yè)工作2年及以上,且每年個人所得稅納稅額超過5萬元人民幣者(各法人1年內(nèi)僅可申報1人)。
十、近5年,連續(xù)2年獲得《新財富》“最佳分析師”(行業(yè)排名前5名,研究小組前5名)者。
十一、近5年,獲得經(jīng)濟管理類專業(yè)大學(xué)博士學(xué)歷學(xué)位,具有注冊會計師資格且從事會計工作滿3年的人員。
十二、近5年,中國科學(xué)院“知識創(chuàng)新工程”青年人才領(lǐng)域前沿項目負責人,且項目通過驗收。
十三、近5年,獲得地市級以上勞動模范稱號,且符合下列條件之一:
1.近5年獲得國家發(fā)明專利前2位發(fā)明人;
2.近5年行業(yè)、國家或國際標準前2位起草人;
3.近5年在國內(nèi)權(quán)威核心期刊(北京大學(xué)圖書館“中文核心期刊”、南京大學(xué)“中文社會科學(xué)引文索引來源期刊”、中國科學(xué)技術(shù)信息研究所“中國科技論文統(tǒng)計源期刊”、中國科學(xué)院文獻情報中心“中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫來源期刊”、萬方數(shù)據(jù)股份有限公司的“中國核心期刊遴選數(shù)據(jù)庫”)上發(fā)表不同論文2篇以上第一作者;
4.近5年承擔地市級以上重大科技計劃項目第一負責人,且項目通過驗收等。
A類(300萬元):
1深圳市國家級領(lǐng)軍人才
2深圳市海外高層次人才A類
B類(200萬元):
1深圳市地方級領(lǐng)軍人才
2深圳市海外高層次人才B類
C類(120萬元):
深圳市海外高層次人才C類
D類(80萬元):
深圳市后備級人才區(qū)成長型人才(60萬元)
一、杰出人才
符合我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需求,且符合下列條件之一者,可認定為光明區(qū)杰出人才。
(一)諾貝爾獎獲得者(物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)獎);
(二)國家最高科學(xué)技術(shù)獲獎?wù)?
(三)中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、國家(包括:美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國、西班牙、印度、烏克蘭、以色列)最高學(xué)術(shù)權(quán)威機構(gòu)會員。
二、精英人才
符合我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需求,且符合下列條件之一者,可認定為光明區(qū)精英人才。
A類:
1.深圳市國家級領(lǐng)軍人才;
2.深圳市海外高層次人才A類。
B類:
1.深圳市地方級領(lǐng)軍人才;
2.深圳市海外高層次人才B類。
C類:
深圳市海外高層次人才C類。
D類:
深圳市后備級人才。
三、成長型人才
符合我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需求,且符合下列條件之一者,可認定為光明區(qū)成長型人才。
(一)科技創(chuàng)新類
1.近3年,獲得以下獎項者:
(1)省、部級科學(xué)技術(shù)獎二等獎前5名;省、部級技術(shù)發(fā)明獎二等獎前5名;省、部級科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎前5名;
(2)省廳級科學(xué)技術(shù)獎一等獎前3名;
(3)市(地級市以上)科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎二等獎第1名、科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎前3名;
(4)深圳市自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎一等獎前3位完成人,深圳市科技創(chuàng)新獎前3名,深圳市青年科技獎前3名;
(5)地市級專利獎金獎(須為專利發(fā)明人及設(shè)計人,同一專利每單位限報1人,不得重復(fù)申報);
(6)華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎二等獎前3位完成人。
2.近3年,擔任以下職務(wù)者:
(1)省級重大科技專項課題前3名負責人,且課題通過結(jié)題驗收;
(2)省級科技專題計劃課題前3名負責人,且課題通過結(jié)題驗收;
(3)全國專業(yè)標準化技術(shù)委員會、分技術(shù)委員會或工作組的委員;
3.獲得市級認定的重點實驗室、工程實驗室、工程(技術(shù))研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺副主任。(每單位3年內(nèi)限報1人,申報人必須實際從事技術(shù)研發(fā)工作。)
4.獲得市級及以上認定的科技企業(yè)孵化器主要負責人。(每單位3年內(nèi)限報1人)
5.入駐光明區(qū)的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)且具有執(zhí)業(yè)專利代理資格的主要負責人或核心人才。(每單位3年內(nèi)限報1人)
6.國家級技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機構(gòu)的主要負責人或核心人才。(每單位3年內(nèi)限報1人)
7.國家級檢驗檢測中心的主要負責人或核心人才。(每單位3年內(nèi)限報1人)
8.博士后出站留(來)光明區(qū)從事科研工作并簽訂3年以上勞動(聘用)合同。
9.項目第一輪融資獲得風險投資2000萬元及以上的創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)客人才或團隊的核心人才。(每項目限報1人)
10.近3年,獲得光明區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽團隊組、企業(yè)組一等獎的人才。(每單位限報1人)
11.副省級城市及以上認定的工業(yè)設(shè)計中心的主要負責人或核心人才。(每單位3年內(nèi)限報1人)
(二)經(jīng)營管理類
1.上年度年納稅額1000萬以上企業(yè)的董事長或總經(jīng)理。(每單位3年內(nèi)限報1人)
2.注冊資金超過2億元的法人金融機構(gòu)的高級管理人員。(每單位3年內(nèi)限報1人)
3.獲得特許金融分析師(CFA)或金融風險管理師(FRM)資格證書,在光明區(qū)注冊并經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準的金融企業(yè)工作2年及以上,且每年個人所得稅納稅額超過12萬元的人才。
4.獲得經(jīng)濟管理類專業(yè)全日制博士學(xué)位,具有注冊會計師資格且從事會計工作滿3年的人才。
5.年納稅額超過100萬元的律師事務(wù)所的合伙人。(每單位3年內(nèi)限報1人)
6.深圳市認定的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)百強企業(yè)的董事長或總經(jīng)理。(每單位3年內(nèi)限報1人)
7.近3年,被評為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”的機構(gòu)主要負責人。(每單位3年內(nèi)限報1人)
(三)技術(shù)技能類
1.近3年,獲得省級(副省級)技術(shù)能手或者省(副省級)勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前5名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才;地市級技術(shù)能手或者地市級勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才。
2.獲得當年度深圳市高技能人才緊缺工種目錄范圍內(nèi)高級技師職業(yè)資格證書的高技能人才。(非由深圳市人力資源和社會保障部門組織的技能鑒定取得的職業(yè)資格證書,持有人須參加并通過市人力資源保障部門組織的相應(yīng)等級綜合水平測試。)
3.深圳市高技能人才緊缺工種目錄范圍內(nèi),經(jīng)深圳市行業(yè)組織技能人才評價、或企業(yè)特有工種鑒定(專項能力),獲得高級技師層次評價的高技能人才。
(四)綜合類
1. 具有注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格,近3年,獲得省級以上優(yōu)秀城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計獎的主要成員(前3位)。
2.通過高級園林工程師考試及取得相關(guān)證書,近3年,獲得中國風景園林學(xué)會頒發(fā)的優(yōu)秀園林工程獎的主要成員(前3位)。
3.通過國家或深圳綠色建筑設(shè)計認證的項目帶頭人。
4.近3年,獲評為“廣東省優(yōu)秀社工之星”者。
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對市認定的國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才和海外A類、B類、C類人才(160萬元-300萬元),按所獲得市獎勵補貼。
額度11的比例追加獎勵補貼。對區(qū)認定的區(qū)級高層人才給予20萬元獎勵補貼。
寶安區(qū)人才認定申請條件
一、產(chǎn)業(yè)類
(1)科技創(chuàng)新領(lǐng)域
1. 國家級科學(xué)技術(shù)獎一等獎及以上獎項獲得者的完成人,國家級科學(xué)技術(shù)獎二等獎、省部級科學(xué)技術(shù)獎一等獎獲得者的前五位完成人,國家級科學(xué)技術(shù)獎三等獎、省部級科學(xué)技術(shù)獎二等獎獲得者的前三位完成人,省部級科學(xué)技術(shù)獎三等獎、副省級城市科學(xué)技術(shù)獎獲得者的前兩位完成人,寶安區(qū)科學(xué)技術(shù)獎獲得者的第一位完成人。
2. 副省級城市及以上創(chuàng)新科研團隊核心成員(前5名);地級市創(chuàng)新科研團隊的帶頭人。
3. 在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,主持副省級城市及以上重點科技計劃項目的主要負責人。
4. 在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,擁有5件及以上發(fā)明專利或通過PCT申請并獲得2件及以上國際專利,且均為前二位的完成人。
5. 在基礎(chǔ)科學(xué)、工程科技、生物科技、醫(yī)藥科技、信息科技等專業(yè)領(lǐng)域,具有正高級專業(yè)技術(shù)資格或具有全日制博士學(xué)歷學(xué)位且在寶安區(qū)國家級高新技術(shù)企業(yè)從事科技研發(fā)工作滿1年的人員。
6. 國際國內(nèi)標準化專業(yè)技術(shù)委員會、分技術(shù)委員會或工作組的委員。
7. 擁有國際或國內(nèi)發(fā)明專利,且年納稅額300萬元及以上的國家級高新技術(shù)企業(yè)首席技術(shù)專家或研發(fā)負責人(每家企業(yè)每3年可申報1人)。
8. 項目A輪融資獲得風險投資人民幣500萬元及以上的創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)客人才或團隊的核心成員(每個團隊限1名)。
9. 獲寶安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽前3名團隊的核心成員(每個團隊限1名)。
10. 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)稅前年薪超過100萬元的科技創(chuàng)新和研發(fā)管理人員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。
11. 副省級城市及以上認定的工業(yè)設(shè)計中心帶頭人及核心成員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。
12. 獲“中國文化產(chǎn)業(yè)年度人物”提名獎及以上人員。
13. 獲“深圳創(chuàng)意設(shè)計新銳獎”、“深圳創(chuàng)意設(shè)計七彩獎”人員。
(2)經(jīng)營管理領(lǐng)域
1. 寶安區(qū)認定的五類百強(“產(chǎn)值百強”、“增加值百強”、“納稅百強”、“出口百強”、“創(chuàng)新百強”)企業(yè)的高級管理人員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。
2. 深圳市和寶安區(qū)認定的總部企業(yè)、寶安區(qū)認定的先驅(qū)型企業(yè)高級管理人員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。
3. 上市公司的高級管理人員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。
4. 深圳市和寶安區(qū)認定的總部企業(yè)、上市公司年薪100萬元以上的中層管理人員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。
5. 科技型央企三級及以上公司的高級管理人員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。
6. 深圳市認定的國防軍工企業(yè)的高級管理人員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。
7. 通過國家標準評估認定的4A級及以上物流企業(yè)、深圳市重點物流企業(yè)的董事長或總經(jīng)理。
8. 注冊資金超過2億元的法人金融機構(gòu)的高級管理人員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。
9. 年營業(yè)收入在3000萬元及以上的會計師事務(wù)所的合伙人(每家事務(wù)所每3年可申報1人)。
10. 國家、省認定的電子商務(wù)示范企業(yè)的高級管理人員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。
11. 國家認定的技術(shù)先進型服務(wù)業(yè)企業(yè)的董事長或總經(jīng)理。
12. 年營業(yè)收入在3000萬元及以上的律師事務(wù)所的合伙人(每家事務(wù)所每3年可申報1人)。
13. 國家級文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)(基地)核心管理團隊成員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。
14. 深圳市認定的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)百強企業(yè)、“文化+”示范企業(yè)的核心管理團隊成員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。
15. 全國百強旅行社的董事長或總經(jīng)理。
16. 全國4A級及以上景區(qū)的董事長或總經(jīng)理。
17. 全國5星級及以上酒店的董事長或總經(jīng)理。
(3)技術(shù)領(lǐng)域
1. 獲得省級及以上技術(shù)能手榮譽稱號的人員。
2. 獲得“鵬城工匠”榮譽稱號的人員。
3. 寶安區(qū)技能大師工作室主持人。
4. 在廣東省或深圳市組織的考試中取得高級技師職業(yè)資格且符合寶安區(qū)技能人才鼓勵優(yōu)先發(fā)展類工種目錄的人員。
5. 在寶安區(qū)舉辦的市級一類職業(yè)技能競賽中獲得技師等級工種前3名且取得技師及以上職業(yè)資格的人員。
二、綜合類
1.經(jīng)認定且在任期內(nèi)的深圳市高層次專業(yè)人才,包括杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才。
2.經(jīng)認定且在任期內(nèi)的深圳市海外高層次人才,包括A、B、C類。
3.具有正高級專業(yè)技術(shù)資格,同時從事相應(yīng)專業(yè)工作的人員。
4.經(jīng)認定的國(境)內(nèi)外博士后出站人員。
5.具有全日制博士學(xué)歷學(xué)位且在寶安工作滿1年的人員。
6.曾就職于國家級文藝團體、新聞出版和廣播影視機構(gòu),被正式聘用在編劇、導(dǎo)演、主演、主任編輯、高級記者等崗位5年及以上的人員等。
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補貼對象:大學(xué)生、留學(xué)生、退伍、港澳居民,要求:紅本租賃憑證、實際辦公地址、現(xiàn)場核實場地
高新認定,規(guī)上企業(yè),實際研發(fā)支出10%,最高1000萬
制造業(yè),上年度技術(shù)改造大于10萬,有改造項目備案,最高補貼1000萬
受科技研發(fā)資金年度總額控制,每單位每年限申報1個
上年度銷售5000萬,連2年研發(fā)投入1000萬,知產(chǎn)15項,研發(fā)人員20人,場地500平米
由政府推動,以企業(yè)或者事業(yè)單位創(chuàng)新需求為導(dǎo)向,以中國科學(xué)院院士、中國工程院院士及其團隊為核心,以省內(nèi)研發(fā)機構(gòu)為依托,聯(lián)合進行科學(xué)技術(shù)研究的高層次科技創(chuàng)新平臺。院士工作站旨在促進科技成果產(chǎn)業(yè)化,培養(yǎng)創(chuàng)新人才隊伍,為增強企事業(yè)單位的自主創(chuàng)新能力提供強有力的支撐。
博士工作站是指在企業(yè)、科研生產(chǎn)型事業(yè)單位和特殊的區(qū)域性機構(gòu)內(nèi),經(jīng)批準可以招收和培養(yǎng)博士后研究人員的組織,為高技術(shù)人才與企業(yè)搭起了橋梁,是產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的新路子。
全國企業(yè)如需了解評估企業(yè)可以申報哪些補貼項目、政策扶持、企業(yè)項目申報、資質(zhì)認證等,可以與我們進行查詢評估與合作,為全國企業(yè)單位提供一站式解決方案,希望能幫到你。
為深入貫徹落實黨的二十大精神、中央經(jīng)濟工作會議和全省高質(zhì)量發(fā)展大會決策部署,幫助中小微企業(yè)應(yīng)對當前面臨的困難,促進中小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,由深圳市工業(yè)和信息化局等8部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進一步支持中小微企業(yè)紓困及高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》。
單個項目最高獎1000萬(附申請條件)
近期更新了一則針對留學(xué)歸國人員的利好消息:將資助最高100萬為留學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)扶持等獎勵,吸引及鼓勵留學(xué)生在深圳創(chuàng)業(yè)。
市場監(jiān)督管理局近期發(fā)布的關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)專項補貼已經(jīng)來襲
知識產(chǎn)權(quán)貫標旨在促進企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護能力提高,使管理工作制度化、規(guī)范化、常規(guī)化,整體推進全省企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理水平有效提升。申請后可以提升企業(yè)無形資產(chǎn)價值,鞏固企業(yè)市場地位,可向科技主管部門申請戰(zhàn)略推進項目、專利實施計劃等項目。
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